Cautare "salariati"
Cautarea dupa "salariati" a returnat 1091 articole
Dupa cum stiti, anul 2021 a adus o serie de modificari in campul muncii, asa ca managerii HR trebuie sa fie la curent cu cele mai importante aspecte.
In acest sens, la final de an, echipa de profesionisti Rentrop & Straton ti-a pregatit o super...
→ citeste mai departe
Angajatorii au obligatia de a informa saptamanal salariatii cu privire la numarul cazurilor de imbolnaviri cu coronavirus (in special firmele mari) pentru a se cunoaste situatia epidemioplogica din respectivele unitati? Exista vreun impediment din...
→ citeste mai departe
"O societate in domeniu constructiilor va detasa transnational pentru 6-9 luni 5 salariati in Germania. Va rog sa ne precizati ce documente ar trebui sa detina salariatii detasati astfel incat acestia sa poata beneficia de servicii medicale in...
→ citeste mai departe
"In cadrul unei ONG este obligatoriu sa existe fise de evaluare a performantelor si fise de post pentru pesonalul contractual?" Raspunsul specialistilor:
Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare...
→ citeste mai departe
Criza fara precedent a fortei de munca in Statele Unite ale Americii, in contextul in care demisiile in masa continua sa afecteze industriile. Vorbim in special despre Horeca si comert, dar nu numai.
Ca urmare a acestui fenomen, incep sa exista...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, potrivit art. 14 din Codul muncii:
(1) In sensul prezentului cod, prin angajator se intelege persoana fizica sau juridica ce poate, potrivit legii, sa angajeze forta de munca pe baza de contract individual de munca. (2) Persoana...
→ citeste mai departe
Aveti un salariat care a comis o abatere disciplinara si decideti sa il sanctionati. Inainte insa de a aplica efectiv aceasta masura, trebuie
sa va puneti 2 intrebari: a) sanctionarea serveste intr-adevar interesele firmei dvs.? si b) ati respectat...
→ citeste mai departe
Se pare ca Portugalia a fost nevoita sa reglementeze prin lege anumite aspecte ce tin de programul de munca. In contextul in care tot mai multi portughezi lucreaza de acasa, pe fondul crizei create de pandemia Coronavirus, era imperios necesar ca o...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca potrivit art. 78 alin. (2) si (3) din Legea 448/2006 autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca potrivit art. 197 din Codul muncii, in cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de angajator, toate cheltuielile ocazionate de aceasta participare sunt suportate de catre acesta....
→ citeste mai departe
Este demn de precizat ca, in sfarsit, a fost publicat modelul de cerere pentru indemnizatia de somaj tehnic, reglementat de Ordinul nr. 1.004/2021, conform OUG nr. 111/2021. De asemenea, va readucem aminte ca, potritiv OUG nr.111/2021, ca urmare a...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca potrivit art. 19 din Legea nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale, stabilirea cuantumului creantelor salariale cuvenite salariatilor si efectuarea platii acestora se...
→ citeste mai departe
„Avand in vedere ca orice modificare a contractului de munca se transmite in Revisal cel tarziu cu o zi inaintea producerii efectelor, cum se procedeaza in cazul in care un salariat anunta telefonic ca a fost depistat pozitiv, refuza concediul...
→ citeste mai departe
Daca dreptul angajatorului de control este mai limitat decat in cazul contractului de munca tipic, cu prestarea muncii la sediul acestuia, raspunderea angajatorului in privinta sanatatii si securitatii in munca a salariatului nu este cu nimic...
→ citeste mai departe
„Cele 15 zile libere la nasterea unui copil (5 zile lucratoare conform Legii 210/1999 + 10 zile lucratoare in urma obtinerii cursului de puericultura) suspenda contractul individual de munca si este nevoie sa fie declarat si operat in Revisal?...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, potrivit Ordinului MAI nr. 2.282/156/2021, publicat deja in Monitorul Oficial, masca de protectie a devenit din nou obligatorie pentru toti angajatii. Daca pana acum intr-un birou in care erau mai putin de 10 persoane, toate...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca refuzul salariatului de a consimti la prestarea activitatii in regim de telemunca nu poate constitui motiv de modificare unilaterala a contractului individual de munca si nu poate constitui motiv de sanctionare disciplinara a...
→ citeste mai departe
Conform art. 11 din Legea 52/2011, pentru activitatea executata, zilierul are dreptul la o remuneratie al carei cuantum se stabileste prin negociere directa intre parti.
Cuantumul remuneratiei brute orare stabilite de parti nu poate fi mai...
→ citeste mai departe
Un manager HR poate avea multe responsabilitati, iar in contextul in care salarizarea si legislatia muncii par sa fie in continua schimbare, greselile se pot strecura cu usurinta. Tocmai de aceea un ajutor in acest sens este binevenit, iar acest...
→ citeste mai departe