Pandemia de Coronavirus a creat un adevarat val de modificari ale contractelor de munca. Angajatorii s-au trezit in fata unei situatii nemaintalnite. Din pacate, multe firme au apelat la concedieri. Intrebarea e insa daca va permiteti sa concediati o...
→ citeste mai departe
In contextul aparitiei riscului de imbolnavire cu COVID-19, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) face o serie de recomandari care pot fi aplicate in scopul asigurarii securitatii si sanatatii lucratorilor, dar si pentru sprijinirea...
→ citeste mai departe
Conform art. 256 alin. (1) din Codul muncii, salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.
Daca salariatul a beneficiat de zile de concediu de odihna necuvenite are obligatia sa restituie indemnizatia...
→ citeste mai departe
Va readucem aminte ca angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit si de a supune controlului inspectorilor de munca aceasta...
→ citeste mai departe
In M.Of. nr. 544 din 03 iulie 2019 a fost publicat OMM nr. 572/2019 pentru depunerea declaratiilor privind obligatiile la Fondul pentru mediu prin mijloace electronice de transmitere la distanta. Potrivit acestuia, contribuabilii/platitorii la Fondul...
→ citeste mai departe
Va readucem aminte ca s-a publicat in Monitorul Oficial nr. 532 OUG nr. 50/2019 pentru modificarea si completarea OUG nr. 196/2005 privind Fondul pentru mediu si pentru modificarea si completarea Legii nr. 249/2015 privind modalitatea de gestionare a...
→ citeste mai departe
Rata somajului inregistrat la nivel national a fost la finele lui mai 2019 de 2,92%, in scadere cu 0,08 puncte procentuale fata de cea din luna anterioara si cu 0,57 pp sub valoarea consemnata la sfarsitul aceleiasi luni a anului 2018. Conform...
→ citeste mai departe
Ca legea se schimba tot mai des in ultima vreme nu mai este niciun secret pentru nimeni, asa se face ca OUG 43/2019 schimba OUG 114/2018, ceea ce inseamna ca apar modificari importante in constructii. Care sunt noutatile introduse de noua Ordonanta...
→ citeste mai departe
Guvernul a aprobat, in sedinta din data de 20.06.2019, modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca. Actul normativ adoptat detaliaza si clarifica unele aspecte...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca in situatia in care salariatul este trimis de angajator de la punctul de lucru unde are stabilit locul muncii la alt punct de lucru, ne aflam in prezenta unei delegari si nu a unei detasari. Astfel, conform art. 45 din Codul muncii,...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, in fiecare an calendaristic, prin grija angajatorului, concediul de odihna se efectueaza in perioada programata, pana la sfarsitul anului pentru care se acorda. Acesta se poate efectua in intregime sau fractionat, cu conditia ca cel...
→ citeste mai departe
Se pare ca rata somajului in forma ajustata sezonier a urcat la 4% in luna aprilie a acestui an, in crestere cu 0,1 puncte procentuale fata de cea inregistrata in luna precedenta (3,9%). Numarul somerilor (in varsta de 15-74 ani) estimat pentru luna...
→ citeste mai departe
Va readucem aminte ca recent a fost introdus alin. (4) in cuprinsul art. 56 din Codul muncii, prin art. unic pct. 2 din Legea nr. 93/2019, care modifica si O.U.G. nr. 96/2018. Ce se modifica, vizavi de pensii?
In baza unei cereri formulate cu 30...
→ citeste mai departe
Zilierii pot desfasura pentru un beneficiar exclusiv activitati necalificate, cu caracter ocazional, si pot fi angajati in mai multe domenii de activitate, iar recent lista acestora a fost prelungita. Este vorba despre faptul ca zilierii pot munci in...
→ citeste mai departe
Va readucem aminte ca Formularul 112 este o declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate si se depune de catre persoanele fizice si juridice care au calitatea de...
→ citeste mai departe
Este demn de precizat ca prin concediu fara plata, potrivit art. 54 din Codul muncii, ne referim la faptul ca, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca art. 19 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate stabileste ca indemnizatia pentru reducerea timpului de munca cu o patrime din durata normala se acorda asiguratilor prevazuti la...
→ citeste mai departe
La sfarsitul lunii martie 2019, rata somajului inregistrat la nivel national a fost de 3,19%, mai mica cu 0,12 puncte procentuale (pp) decat cea din luna anterioara si cu 0,63 pp decat cea din luna martie a anului 2018. In acest context, numarul...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca OUG nr. 114/2018 privind fiscalizarea salariilor din sectorul constructiilor prevede majorarea salariului minim in constructii la 3.000 de lei, precum si anumite scutiri si reduceri de impozite si contributii sociale, dar asta doar in...
→ citeste mai departe
Perioada de proba reprezinta o optiune des intalnita in raporturile de munca dintre angajati si angajatori, dintre agenti de munca temporara si angajati temporari. Si nici nu este de mirare, fiind o "forma de protectie" a ambelor parti. Conform art....
→ citeste mai departe
Piata constructiilor a avut o evolutie pozitiva in anul 2018, iar previziunile pentru 2019 sunt ca va continua aceeasi tendinta ascendenta. Astfel, numarul locuintelor finalizate pe parcursul anului 2018 a fost cu 12% mai mare decat in 2017, ceea ce...
→ citeste mai departe
Criza fortei de munca si varietatea locurilor de munca de pe piata muncii din Romania duce la un numar de someri din ce in ce mai scazut. Rata somajului in luna februarie 2019 a scazut cu 0,1 puncte procentuale fata de cea inregistrata in ianuarie,...
→ citeste mai departe
Angajatorii au obligatia respectarii dispozitiilor din Codul muncii si nu pot ignora faptul ca anumiti salariatii apartin unui cult religios declarat legal in Romania, altul decat cel crestin. Dupa cum stiti deja, sarbatorile religioase crestine sunt...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
