Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Management HR

Model general regulament intern - actualizat conform gdpr

GDPR, adica Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal, schimba anumite aspecte din Regulament intern, asa ca iti prezentam un model actualizat: Angajator ...................................... Adresa...
→ citeste mai departe

Noua provocare de pe piata muncii. 50% dintre elevii de liceu nu iau, anual, bacalaureatul

Scaderea calitatii muncii vine dintr-o pregatire precara in anii de invatamant ai viitorilor profesionisti. Din pacate, nivelul educational din Romania a continuat sa scada in ultimii ani pe fondul unor masuri deloc previzibile si deloc studiate in...
→ citeste mai departe

Cat castiga un inspector de munca

Inspectorii de munca sunt cei care verifica firmele daca respecta legislatia privind angajarea si asigurarea unui loc de munca sigur pentru personal. Este aceasta meserie bine platita? Ei bine, un inspector de munca cu experienta si cu grad inalt...
→ citeste mai departe

Regulamentul intern si inserarea clauzelor cu caracter personal

Va reamintim ca Regulamentul Intern este documentul legal care apara interesele companiilor, iar in cazul unui litigiu de munca ajuns in instanta, primul document care se cere este Regulamentul Intern al unitatii. Asa ca este foarte important ca...
→ citeste mai departe

Elevii vor face mai multa practica in timpul scolii, pentru a reusi sa se integreze pe piata muncii

Este un lucru stiut ca multi dintre elevii care urmeaza scoli profesionale sau orice alte forme de invatamant, nu reusesc sa acumuleze cunostintele necesare pentru a deveni buni profesionisti.   In acest sens, Ministerul Fondurilor Europene...
→ citeste mai departe

Te simti depasit de situatie la locul de munca? Cum sa devii mai productiv

Una dintre cele mai importante provocari la care trebuie sa faca fata angajatii este reprezentata de numarul crescut de sarcini, fapt care ii determina pe unii dintre acestia sa demisioneze.   Conform unor studii recente realizate de...
→ citeste mai departe

Studiu: angajatii peste 40 de ani trebuie sa munceasca doar 3 zile pe saptamana

Angajatii care au peste 40 de ani ar trebui sa lucreze doar 3 zile pe saptamana, pentru a beneficia de cele mai bune rezultate, conform unui studiu realizat de Universitatea din Melbourne.   Astfel, odata ce inaintam in varsta, ar trebui sa...
→ citeste mai departe

Ti-e teama sa vorbesti in cadrul evenimentelor de la locul de munca? Cum sa tii un discurs in public

Daca esti o persoana timida, dar nu numai, un discurs public la locul de munca se poate transforma rapid in cel mai mare cosmar al tau. Asa ca, ce este de facut cand superiorii tau te anunta ca trebuie sa vorbesti in fata oamenilor, in cadrul unui...
→ citeste mai departe

Studiu: angajatii sunt cu 26% mai eficienti daca nu folosesc smartphone-urile la locul de munca

Conform unui studiu recent realizat de doua universitati de prestigiu, angajatii care folosesc des smartphone-ul la locul de munca sunt mai putin productivi, fata de ceilalti.   In acest context, studiul, realizat la solicitarea Kaspersky...
→ citeste mai departe

Sfaturi pentru manageri: cum sa organizezi cele mai eficiente sedinte

Orice manager isi doreste ca sedintele organizate de el sa fie cat mai eficiente si sa aiba rezultatele scontate, impulsionand echipa pe care o conduce.   Dar, ca sa realizezi sedinte eficiente si productive nu este deloc simplu, iar cel care...
→ citeste mai departe

Seful dificil: cum gestionezi relatia cu acesta si in ce context poti schimba lucrurile

Atunci cand ai de-a face cu un sef dificil, viata ta poate deveni un adevarat iad, de fiecare data cand te afli la locul de munca. Desigur ca nu este ceva iesit din comun sa dai peste astfel de oameni, in special in ziua de astazi, cand managerii...
→ citeste mai departe

Antreprenor versus salariat: ce este mai avantajos in romania

Oricine isi doreste sa fie propriul sau sef, iar conceptul de antreprenor nu le este deloc strain romanilor pasionati de cariera.   Astfel, tot mai multi oameni isi deschid propriile afaceri, incercand din rasputeri sa prospere si sa...
→ citeste mai departe

Cum descoperi angajatul lenes si ce il poate determina sa se schimbe

Nu de putine ori managerii de companie se confrunta cu situatii mai putin placute, angajatul lenes fiind o adevarata problema, pentru cei care vor sa faca performanta.   Cum poti identifica un astfel de angajat? In primul rand, acestia nu...
→ citeste mai departe

Monitorizare vs. Responsabilizare: cat de multa intimitate poate avea un angajat?

Camere de luat vederi in toate colturile cladirii de birouri, cartele de acces, posta electronica monitorizata de departamentul IT la cererea managerului, care cere rapoarte lunare despre activitatea online a fiecarui angajat. Se intampla in multe...
→ citeste mai departe

Multitasking vs task switching

Capacitatea de a face mai multe lucruri in acelasi timp este una dintre cerintele principale integrate in descrierea celor mai multe job-uri, insa nu pot sa nu ma intreb: cati dintre noi sunt cu adevarat multitasking si cati apeleaza de fapt la task...
→ citeste mai departe

4 atitudini pentru o negociere favorabila

Oferim informatii celor din jurul nostru in fiecare clipa a vietii. 7% din comunicarea noastra este verbala. Restul este non-verbala sau paraverbala.   Aceasta nu inseamna ca in lipsa dezvoltarii unui grad inalt al constientizarii de sine,...
→ citeste mai departe

Fisa de evaluare a performantelor individuale pentru postul de manager

Evaluarea salariatilor devine obligatorie in cazul in care angajatorul intentioneaza sa efectueze concedieri individuale sau colective. Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului trebuie sa se...
→ citeste mai departe

Softuri online pentru evaluarea angajatilor si generarea contractelor de munca

Evaluarea performantei angajatilor nu este optionala, ci OBLIGATORIE conform interpretarii Codului Muncii. Toate companiile trebuie sa implementeze proceduri de evaluare a personalului. In mod contrariu, inspectorii ITM aplica amenzi cuprinse intre...
→ citeste mai departe

Cum gestioneaza un manager bun situatiile de criza in companie

Sunt momente in viata unei companii cand lucrurile merg prost, indiferent ce-ar face managerul. Cei mai buni angajati parasesc firma, furnizorii intarzie livrarile, clientii "uita" sa-si plateasca facturile. Putini manageri fac fata unor situatii...
→ citeste mai departe

Tipuri de formare profesionala pentru salariatii romani

Angajatorii au obligatia de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii suportand cheltuielile cu formarea profesionala, conform art. 194 din Codul muncii. Formarea profesionala a salariatilor se organizeaza in...
→ citeste mai departe

Ce trebuie sa stie orice manager de resurse umane

Managerul de Resuse Umane este omul cheie in orice companie. El este cel care organizeaza interviurile de angajare, recruteaza cei mai buni candidati, emite acte si adeverinte de munca pentru salariati, intocmeste contracte de munca, decizii de...
→ citeste mai departe

Conformism sau initiativa in mediul organizational?

Imi povestea cineva despre un angajat care a ales sa ia o decizie despre care stia ca nu este benefica lui sau firmei, doar pentru a se incadra in preferintele grupului din care facea parte. Pana unde este nevoie sa dezvoltam conformism si pana unde...
→ citeste mai departe

De ce se tem managerii sa delege sarcini importante angajatilor

Un bun manager este cel care cunoaste foarte bine oamenii pe care ii are in subordine, stie exact ce poate fiecare salariat, la ce exceleaza si care sunt capitolele la care nu se potriveste ori nu face fata din diverse motive. De asemenea, un bun...
→ citeste mai departe
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2020 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici