Tichetele de masa si prima de sarbatori de iarna, care sunt beneficii pe CCM, trebuie inregistrate in REGES, avand in vedere ca au caracter temporar? Solutia specialistului:
Sistemul REGES nu este conceput tehnic sa se poata inregistra sporuri,...
→ citeste mai departe
"Daca am un angajat nou care are medical si baza de calcul dar mai are contract cu o alta firma, este part time la ambele, cum se calculeaza baza de calcul? Ambele firme trec baza de calcul de la CAS sau cum?" • Tip societate: S.R.L.
•...
→ citeste mai departe
Salariul minim ar putea fi majorat in curand la 3.000 de lei, dar se pare ca va dura mai mult decat se preconiza initial. Consiliul National al Intreprinderilor Mici si Mijlocii (CNIPMMR) sustine aceasta initiativa, dar considera ca ar putea fi pusa...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca salariul minim si obligatiile pe care le aveti conform actelor normative aparute in ultima perioada va pot da multe batai de cap. Tocmai de aceea expertii de la Rentrop & Straton au pregatit un webinar in acest sens....
→ citeste mai departe
Conform pct. II din Adeverinta al carei model se regaseste in Anexa 2^1 din Normele metodologice de aplicare a OUG 111/2020 in aceasta adeverinta se inregistreaza, pe fiecare luna incepand cu luna nasterii copilului, veniturile lunare realizate de...
→ citeste mai departe
Stimate angajator, incepand cu 1 aprilie 2025, REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform HG 295/2025.
ReviSal ramane activ doar pana pe 30 septembrie 2025, iar dupa aceasta data toate inregistrarile vor...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca poprirea este unul dintre mijloacele procesuale prin care se poate solicita si realiza urmarirea silita in cazul in care debitorul nu isi executa obligatia de bunavoie. De asemenea, poprirea este reglementata de art. 781 – 794...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform HG 295/2025. ReviSal ramane activ doar pana pe 30 septembrie 2025, iar dupa aceasta data toate inregistrarile vor fi efectuate exclusiv in noua...
→ citeste mai departe
Potrivit art. 224 alin. (1) lit. c) din Legea 95/2025, in vigoare pana la 1 august 2025, sotul, sotia si parintii fara venituri proprii, aflati in intretinerea unei persoane asigurate erau incluse in categoria de persoane care beneficiau de...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca datele in REGES-ONLINE se completeaza si se transmit on-line pe portalul Inspectiei Muncii. Accesul in REGES-ONLINE se poate realiza printr-una dintre urmatoarele modalitati:
1) Identificare prin aplicatia ROeID emisa de...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca la art. 150 alin. (1) din Codul muncii prevede ca, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter...
→ citeste mai departe
Concediile medicale se inregistreaza in REGES ONLINE? In caz afirmativ va rog sa-mi spuneti cum se procedeaza la acesta inregistrare. Solutie:
Conform art. 4 lit. p) si art. 5 din H.G. nr. 295/2025:
Art. 4
(4) Angajatorii prevazuti la art. 1...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca noul Reges Online este unul dintre cele mai discutate subiecte in ultima vreme, in domeniul salarizarii si al resurselor umane. Concret, pana la data de 30 septembrie 2025 angajatorii trebuie sa faca trecerea de la Revisal la Reges...
→ citeste mai departe
Va precizam ca potrivit art. 13 alin. (1) din OUG 97/2005 privind evidenta, domiciliul, resedinta si actele de identitate ale cetatenilor romani, republicata in Monitorul Oficial nr. 719/2011: Art. 13
(1) Actul de identitate face dovada...
→ citeste mai departe
"As vrea sa va intreb daca diverse bonusuri (care nu sunt prevazute in contractul individual de munca) cat si contravaloarea zilelor de concediu de odihna neefectuat, acordata la incetarea contractului individual de munca, pot fi considerate venituri...
→ citeste mai departe
Persoanele in varsta de pana la 35 de ani, care sunt asigurate potrivit prevederilor art. 5 alin. (1) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, si care...
→ citeste mai departe
In Reges Online fiecare persoana fizica se autentifica individual fie ca este reprezentant legal, imputernicit al reprezentantului legal, salariat al angajatorului sau salariat al prestatorului de servicii.
Iata un studiu relevant prezentat de pe...
→ citeste mai departe
"Care este modalitatea de inregistrare a datelor (salariatilor deja existenti) in REGES-ONLINE? Sunt transferate automat din REVISAL in REGES-ONLINE?" Raspunsul specialistilor:
Potrivit art. 11 din Hotararea Guvernului nr. 295/2025,...
→ citeste mai departe
Conform art. 2 alin. (1) si (2) din OUG 111/2010: (1) Persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente,...
→ citeste mai departe
Calitatea de coasigurat este conditionata de neobtinerea de venituri. Pentru a avea calitatea de coasigurat persoana trebuie sa nu realizeze niciun venit. Coasiguratul trebuie sa declare pe propria raspundere ca nu realizeaza venituri proprii, in...
→ citeste mai departe
In primul rand, salariatul care nu are un loc de munca fix va avea in contractul de munca o clauza de mobilitate. Astfel, daca salariatul nu are un loc de munca fix si isi desfasoara activitatea intr-o arie geografica este salariat mobil.
Pentru a...
→ citeste mai departe
"Salariata care este si administrator societate, poate sa obtina venituri din dividende dupa ce intra in concediu pentru crestere copil pana la 2 ani? Consider ca in acest caz nu se aplica plafonul de 1651 lei*5, astfel incat poate depasi acest...
→ citeste mai departe
Pentru a fi cat mai elocventi, incepem prin a va prezenta prevederile art. 32 alin. (7) din Legea 273/2006 privind finantele publice locale, vizavi de acest subiect. Concret, se prevede ca, orice persoana subiect al unui raport juridic fiscal,...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
