Salariul mediu net pe care il castiga un specialist in resurse umane din Romania a ajuns la 676 de euro, potrivit datelor eJobs si ale comparatorului salarial Paylab, cu mult sub mediile de pe alte piete din regiune. In domeniul resurselor umane,...
→ citeste mai departe
Despre faptul ca programatorii sunt scutiti de impozitul asupra venitului salarial am mai discutat, iar numarul acestora este in crestere. In bilantul Ministerului Comunicatiilor si Societatii Informationale (MCSI), transmis de Agerpres, se poate...
→ citeste mai departe
Femeile din Uniunea Europeana castiga in continuare mai putin decat barbatii, in medie cu 1 %, ceea ce reprezinta o usoara imbunatatire fata de situatia de anul trecut, cand diferenta era de 16,2 %. Ziua Europeana a Egalitatii Salariale, care...
→ citeste mai departe
„Universal Basic Income” este asigurarea unui venit minim garantat pentru toti cetatenii, fara vreun contraserviciu, un concept care preocupa tot mai multa lume, dar in Romania nu e cunoscut nici chiar la nivelul presedintelui tarii. Dovada: la o...
→ citeste mai departe
Contributia individuala la sistemul asigurarilor pentru somaj se calculeaza prin aplicarea cotei de 0,5% asupra bazei de calcul din care se elimina exceptiile generale si exceptiile specifice. Nu intra in baza de calcul al contributiei individuale la...
→ citeste mai departe
Contributia lunara a persoanei asigurate se stabileste sub forma unei cote de 5,5%, care se aplica asupra veniturilor impozabile realizate de persoane care desfasoara activitati independente care se supun impozitului pe venit. Contributia la sistemul...
→ citeste mai departe
Impozitul pe salarii are o pondere deosebita in structura bugetului, plasandu-se pe locul al doilea imediat dupa incasarile din taxa pe valoarea adaugata. Procedura de colectare prin intermediul retinerii la sursa, dar si sanctiunile aplicate in...
→ citeste mai departe
Obligatia angajatorului privind certificarea vechimii in munca In temeiul art. 34 alin. (5) din Codul muncii, la solicitarea salariatului, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, vechimea in...
→ citeste mai departe
Impozitarea primelor acordate salariatilor In negocierea pachetului salarial adesea sunt luate in calcul o serie de adaosuri la salariu, asa-numitele prime, acordate drept stimulente sau recompense pentru munca depusa de salariat si pentru...
→ citeste mai departe
Beneficii/Avantaje „clasice”: telefoane, masina de serviciu, acţiuni, asigurari – explicaţii dincolo de cele arhicunoscute. Cu privire la beneficiile si avantajele “clasice”, Codul muncii este lacunar fata de prevederile Codului...
→ citeste mai departe
Redam mai jos lista exceptiilor de la plata contributiilor:
a) Nu se datoreaza Contributie de asigurari sociale pentru:
- indemnizatiile lunare de neconcurenta prevazute in contractele individuale...
→ citeste mai departe
Castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2012 este de 2.117 lei (art. 17).
Potrivit art. 18 cuantumul ajutorului de deces se stabileste, in conditiile legii, astfel:
...
→ citeste mai departe
Pentru anul 2012, cotele de contributii pentru asigurarile de sanatate prevazute de Legea nr. 95/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabilesc dupa cum urmeaza:
a) 5,2% pentru cota datorata de angajatori, prevazuta la art. 258 din...
→ citeste mai departe
Care este salariul de baza minim brut pe tara in 2012?
Incepand cu data de 1 ianuarie 2012 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 700 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore in medie pe luna in...
→ citeste mai departe
Prezenta hotarare stabileste un numar total de 5.500 de autorizatii de munca
Acestea vor fi eliberate in anul 2012 strainilor care doresc sa se incadreze in munca sau sa presteze munca in Romania in baza deciziei de detasare a unui angajator...
→ citeste mai departe
Prevederile prezentei hotarari se aplica numai locurilor de munca in conditii speciale prevazute la art. 30 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulteriore.
Reevaluarea...
→ citeste mai departe
Art. I modifica Legea nr. 61/1993 privind alocatia de stat pentru copii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 300 din 7 mai 2009.
Cuantumul alocatiei de stat pentru copii se stabileste in raport cu indicatorul social de...
→ citeste mai departe
Contributiile sociale reglementate de Codul fiscal sunt urmatoarele: a) contributiile de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat;
b) contributiile de asigurari sociale de sanatate datorate bugetului Fondului national unic...
→ citeste mai departe
Este clar ca Romania mai are inca de parcurs un drum lung pana a se alinia cu salariile minime si medii din cadrul Uniunii Europene, dar chiar si in aceste conditii exista romani care sunt multumiti de veniturile lor anuale.
In caz ca te...
→ citeste mai departe
Putine femei stiu ca exista un act normativ – Legea nr.202/2002 – care reglementeaza egalitatea de sanse intre femei si barbati si care sanctioneaza discriminarea, indiferent de forma si locul unde aceasta are loc (in domeniul muncii, educatiei,...
→ citeste mai departe
Chiar si atunci cand vine vorba de locuri de munca, exista anumite curente care se remarca, intr-un anumit interval de timp. Spre exemplu, in anul 2016, au fost cele mai cautate joburile din domenii ca: ingineria, vanzarile si contabilitatea, conform...
→ citeste mai departe
In ultima vreme salariile medii au crescut in Romania, iar angajatorii declara ca nu prea mai exista candidati care sa fie dispusi sa lucreze pentru salariul minim pe economie.
In acest context, se pare ca cel mai bine sunt platiti...
→ citeste mai departe
Salariul de inceput pentru tinerii absolventi de facultate variaza intre 1.300-2.500 de lei, arata studiul realizat de firma de audit si consultanta fiscala PwC Romania. Cel mai rau este ca acelasi studiu arata ca un tanar proaspat absolvent care se...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
