"Daca am un angajat nou care are medical si baza de calcul dar mai are contract cu o alta firma, este part time la ambele, cum se calculeaza baza de calcul? Ambele firme trec baza de calcul de la CAS sau cum?" • Tip societate: S.R.L.
•...
→ citeste mai departe
Salariul minim ar putea fi majorat in curand la 3.000 de lei, dar se pare ca va dura mai mult decat se preconiza initial. Consiliul National al Intreprinderilor Mici si Mijlocii (CNIPMMR) sustine aceasta initiativa, dar considera ca ar putea fi pusa...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca salariul minim si obligatiile pe care le aveti conform actelor normative aparute in ultima perioada va pot da multe batai de cap. Tocmai de aceea expertii de la Rentrop & Straton au pregatit un webinar in acest sens....
→ citeste mai departe
Conform art. 76 alin. (3) si (5) din Codul fiscal: (3) Avantajele, in bani sau in natura, primite in legatura cu o activitate mentionata la alin. (1) si (2), precum si cele primite de la terti ca urmare a unei relatii contractuale intre parti, cu...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege. Retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca datoria salariatului este scadenta, lichida si...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca potrivit art. 160 din Codul muncii: Art. 160
Salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri.
Astfel cum puteti observa salariul (venitul total brut) se compune din salariu de baza...
→ citeste mai departe
Va informam ca fondurile de pensii facultative aveau active in valoare de 5,54 miliarde de lei, la finalul lunii septembrie, in crestere cu 26,5% comparativ cu nivelul inregistrat la aceeasi data a anului anterior. Aceste informatii au fost cuprinse...
→ citeste mai departe
Conform prevederilor art. 76 alin. (4) lit. a) si art. 142 lit. b) din Codul fiscal nu sunt venituri impozabile si nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale, cheltuielile suportate de angajator pentru transportul salariatilor astfel cum...
→ citeste mai departe
In registrul general de evidenta a salariatilor inregistram anumite elemente ale contractului individual de munca. Elementele care se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor sunt:
a) Datele de identificare ale angajatorului...
→ citeste mai departe
Ca IT-ul este domeniul in care asteptarile salariale ale angajatilor sunt printre cele mai ridicate, nu mai este un secret pentru nimeni. Asa ca asteptarile acestora au crescut cel mai mult in ultimul an, la 10.000 de lei lunar, in medie, arata o...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca Declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate, Declaratia 112, se completeaza si se depune de platitorii de impozite si contributii carora le revin,...
→ citeste mai departe
Incepem prin a mentiona ca vechimea in munca si vechimea in specialitate sunt doua notiuni distinct reglementate carora li se aplica reguli specifice. Legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice nu confera o...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, potrivit art. 47 alin. (2) din Constitutia Romaniei, in randul drepturilor fundamentale consacrate se afla dreptul la pensie. Dreptul la pensie este un drept preconstituit inca din perioada activa a vietii individului, acesta fiind...
→ citeste mai departe
Incepem prin a mentiona ca, potrivit legii, de scutire de impozit pe venitul din salarii beneficiaza doar persoana cu handicap care se incadreaza in munca (art. 60 pct.1 din Codul fiscal). Concret, asa cum prevede Codul Fiscal, persoanele de mai sus...
→ citeste mai departe
"Societatea noastra intentioneaza sa incheie un contract cu o unitate protejata si sa ofere fructe la birou angajatilor. Unitatea protejata are printre altele ca domeniu de activitate "activitati de intermediere servicii si produse". Ni s-a...
→ citeste mai departe
Ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a participat in data de 28 august la dezbaterea cu tema „Transpunerea in legislatia nationala a prevederilor Directivei UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate in Uniunea...
→ citeste mai departe
"Incepand cu luna urmatoare dorim sa decontam cheltuielie cu hrana angajatilor in valoare de 40 lei/zi (ne incadram in limita de 33% din salariu pentru a fi avantaj neimpozabil). Putem sa viram banii angajatilor iar ei sa aduca bon fiscal sau...
→ citeste mai departe
"In situatia in care de la data de 01.07.2024 salariul minim s-a modificat, cu ce data trebuie semnat actul aditional: inainte de 01.07.2024 sau poate fi semnat si dupa data de 01.07.2024 dar cu valabilitate de la 01.07.2024?" Raspunsul...
→ citeste mai departe
"Suntem o societate cu peste 230 angajati si dorim sa angajam o persoana cu grad de handicap cu contract deocamdata pe trei luni. Intrebarea este daca vom plati cu o persoana mai putin la Fondul de handicap si daca vom putea beneficia de subventia de...
→ citeste mai departe
Un nou studiu arata, din nou, ca salariul conteaza cel mai mult pentru romani cand vine vorba de alegerea unui job, urmat de echilibrul dintre viata personala si cea profesionala si relatia buna cu managerul. Acestea sunt criteriile pe care pun pret...
→ citeste mai departe
Vesti bune pentru salariati, Guvernul a aprobat Hotararea pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, care prevede majorarea nivelului acestuia la 3.700 lei lunar, incepand cu data de 1 iulie 2024, fata de 3.300 lei cat...
→ citeste mai departe
Vesti bune pentru salariati, avand in vedere ca noi mariri salariale vor debuta incepand cu 1 iulie. Concret, premierul Marcel Ciolacu a avut consultari, in data de 23 mai, la Palatul Victoria, cu reprezentantii sindicatelor si patronatelor in cadrul...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
