Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Salarizare si Contributii

Topul salariilor din hr. Specialistii romani castiga cel mai putin din regiune

Salariul mediu net pe care il castiga un specialist in resurse umane din Romania a ajuns la 676 de euro, potrivit datelor eJobs si ale comparatorului salarial Paylab, cu mult sub mediile de pe alte piete din regiune. In domeniul resurselor umane,...
→ citeste mai departe

Cati programatori sunt scutiti de impozitul pe venit in romania? Se va mentine aceasta scutire?

Despre faptul ca programatorii sunt scutiti de impozitul asupra venitului salarial am mai discutat, iar numarul acestora este in crestere. In bilantul Ministerului Comunicatiilor si Societatii Informationale (MCSI), transmis de Agerpres, se poate...
→ citeste mai departe

Ziua egalitatii salariale: ue este impotriva diferentei de remunerare dintre femei si barbati

Femeile din Uniunea Europeana castiga in continuare mai putin decat barbatii, in medie cu 1 %, ceea ce reprezinta o usoara imbunatatire fata de situatia de anul trecut, cand diferenta era de 16,2 %. Ziua Europeana a Egalitatii Salariale, care...
→ citeste mai departe

Venitul minim garantat la nivel mondial. Cand se va introduce si cine va beneficia de acesta?

„Universal Basic Income” este asigurarea unui venit minim garantat pentru toti cetatenii, fara vreun contraserviciu, un concept care preocupa tot mai multa lume, dar in Romania nu e cunoscut nici chiar la nivelul presedintelui tarii. Dovada: la o...
→ citeste mai departe

Castiguri salariale medii de peste 2. 000 de lei in aceste judete ale tarii

Vesti bune pentru romani, in contextul in care salariile medii au inceput sa se majoreze. Asa se faca ca salarii medii nete de peste 2.000 de lei au fost castigate in luna iunie, in 19 judete ale tarii, potrivit Institutului National de Statistica...
→ citeste mai departe

Angajatii romani considera ca merita salarii cu 1. 000 de lei mai mari. Care sunt motivele

In contextul evolutiei economice favorabile care a dus la cresterea consumului si, implicit, a nivelului de trai, asteptarile salariale ale angajatilor romani au crescut in ultimul an. Astfel, daca anul trecut un roman ar fi acceptat sa se angajeze...
→ citeste mai departe

Costul orar al fortei de munca a crescut in al doilea semestru al anului 2017

In al doilea trimestru, costul orar al fortei de munca ajustat dupa numarul zilelor lucratoare a crescut cu 6,63% fata de trimestrul precedent si cu 18,57% fata de perioada similara de anul trecut, cele mai mari cresteri fiind inregistrate in...
→ citeste mai departe

Cele mai mari si cele mai mici salarii medii nete din romania, in 2016

Ca in ultimul an salariile au beneficiat de majorari nu mai este un secret pentru nimeni, iar in acest sens va vom prezenta lista salariilor medii nete din Romania, pe judete, in 2016. Conform datelor de la Institutul National de Statistica (INS),...
→ citeste mai departe

Muncitorii romani si bulgari din marea britanie platiti cu mai putini bani decat englezii

Nu putini sunt romanii care vor cu tot dinadinsul sa lucreze in afara tarii, manati de dorinta de a castiga mai multi bani. Asa se face ca multi opteaza sa lucreze in Anglia, tentati de veniturile salariale mult mai generoase decat in Romania. Sunt...
→ citeste mai departe

Legea salarizarii unitare: de ce bugetarii nu vor mai avea tichete de masa

Proiectul legii salarizarii unitare este unul dintre subiectele cele mai dezbatute in ultima vreme, iar Partidul Social Democrat (PSD) a decis sa publice online continutul acestuia. Astfel, s-a putut remarca faptul ca proiectul aduce o gramada de...
→ citeste mai departe

In bucuresti si alte patru judete ale tarii angajatii castiga mai mult decat media nationala

Asa cum era de asteptat, cele mai mari castiguri salariale medii nete se regasesc in muncicipiul Bucuresti, acesta fiind urmat de alte patru judete ale tarii, unde salariile nu sunt deloc de neglijat. Este vorba despre Ilfov, Cluj, Timis si Sibiu,...
→ citeste mai departe

Salarii cu aproape 50% mai mici in moldova, fata de bucuresti

Ca mereu au existat decalaje salariale serioase, in ceea ce priveste nivelul salarial din provincie si cel din Capitala, nu mai este demult un secret pentru nimeni. Dar ce se petrece cand decalajele sunt uriase, in ceea ce priveste remuneratia...
→ citeste mai departe

Prima de vacanta

Prin contractele de munca aplicabile se poate stabili ca, in raport cu posibilitatile economico-financiare ale unitatii, ca pe langa indemnizatia de concediu, sa se plateasca si o prima de vacanta. Indemnizatia de concediu si, dupa caz, prima de...
→ citeste mai departe

Contributia la sistemul asigurarilor pentru somaj

Contributia individuala la sistemul asigurarilor pentru somaj se calculeaza prin aplicarea cotei de 0,5% asupra bazei de calcul din care se elimina exceptiile generale si exceptiile specifice. Nu intra in baza de calcul al contributiei individuale la...
→ citeste mai departe

Contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate

Contributia lunara a persoanei asigurate se stabileste sub forma unei cote de 5,5%, care se aplica asupra veniturilor impozabile realizate de persoane care desfasoara activitati independente care se supun impozitului pe venit. Contributia la sistemul...
→ citeste mai departe

consecinte ale platii cu intarziere a impozitului pe salarii

Impozitul pe salarii are o pondere deosebita in structura bugetului, plasandu-se pe locul al doilea imediat dupa incasarile din taxa pe valoarea adaugata. Procedura de colectare prin intermediul retinerii la sursa, dar si sanctiunile aplicate in...
→ citeste mai departe

Obligatii in sarcina angajatorului

Obligatia angajatorului privind certificarea vechimii in munca In temeiul art. 34 alin. (5) din Codul muncii, la solicitarea salariatului, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, vechimea in...
→ citeste mai departe

Prime acordate de angajator

Impozitarea primelor acordate salariatilor In negocierea pachetului salarial adesea sunt luate in calcul o serie de adaosuri la salariu, asa-numitele prime, acordate drept stimulente sau recompense pentru munca depusa de salariat si pentru...
→ citeste mai departe

Venituri, beneficii si stimulente extrasalariale

Beneficii/Avantaje „clasice”: telefoane, masina de serviciu, acţiuni, asigurari – explicaţii dincolo de cele arhicunoscute. Cu privire la beneficiile si avantajele “clasice”, Codul muncii este lacunar fata de prevederile Codului...
→ citeste mai departe

Exceptii de la plata contributiilor

Redam mai jos lista exceptiilor de la plata contributiilor: a)    Nu se datoreaza Contributie de asigurari sociale pentru: - indemnizatiile lunare de neconcurenta prevazute in contractele individuale...
→ citeste mai departe

Castigul salarial mediu brut

Castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2012 este de 2.117 lei (art. 17). Potrivit art. 18 cuantumul ajutorului de deces se stabileste, in conditiile legii, astfel:   ...
→ citeste mai departe

Cotele de contributii pentru asigurarile de sanatate pentru anul 2012

Pentru anul 2012, cotele de contributii pentru asigurarile de sanatate prevazute de Legea nr. 95/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabilesc dupa cum urmeaza: a) 5,2% pentru cota datorata de angajatori, prevazuta la art. 258 din...
→ citeste mai departe

Salariul de baza minim brut pe tara

Care este salariul de baza minim brut pe tara in 2012? Incepand cu data de 1 ianuarie 2012 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 700 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore in medie pe luna in...
→ citeste mai departe
Pagini: «12345»
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2020 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici