Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
portal-resurseumane.ro

Salarizare si Contributii

Cumul de contracte part time - cum se determina baza de calcul?

"Daca am un angajat nou care are medical si baza de calcul dar mai are contract cu o alta firma, este part time la ambele, cum se calculeaza baza de calcul? Ambele firme trec baza de calcul de la CAS sau cum?" • Tip societate: S.R.L. •...
→ citeste mai departe

Majorarea salariului minim la 3. 000 de lei ar putea avea loc dupa trecerea iernii

Salariul minim ar putea fi majorat in curand la 3.000 de lei, dar se pare ca va dura mai mult decat se preconiza initial. Consiliul National al Intreprinderilor Mici si Mijlocii (CNIPMMR) sustine aceasta initiativa, dar considera ca ar putea fi pusa...
→ citeste mai departe

Noi prevederi privind salariul minim. Modul corect de interpretare si aplicare, explicat de experti

Va reamintim ca salariul minim si obligatiile pe care le aveti conform actelor normative aparute in ultima perioada va pot da multe batai de cap.  Tocmai de aceea expertii de la Rentrop & Straton au pregatit un webinar in acest sens....
→ citeste mai departe

Ministerul muncii lanseaza cea mai ampla platforma de monitorizare si corelarea ofertei educationale cu cererea de pe piata muncii din romania

Vesti bune pentru angajatori, in contextul in care ReConect - platforma informatica ce inglobeaza un mecanism integrat de anticipare, monitorizare si evaluare a educatiei si pietei muncii a fost lansata in data de 19 decembrie in prezenta ministrului...
→ citeste mai departe

Card pentru achizitionarea de combustibil acordat salariatilor. Care va fi tratamentul fiscal?

"O societate a dat salariatilor carduri corporative care sunt alimentate lunar cu cate 200 lei fiecare si care pot fi folosite pentru a cumpara din statiile peco produse si combustibil. Cum trebuie sa tratam aceste avantaje si cum se impoziteaza?"...
→ citeste mai departe

Prime si bonusuri in cazul unui cim suspendat pentru concediu medical

"Societatea are in concediu medical o salariata cu cod de indeminzatie 14. Aceasta situatie dateaza din august 2022. Societatea acorda lunar bonus si prime anuale pentru toti salariatii, inclusiv salariatei mai sus mentionate. Societatea a calculat...
→ citeste mai departe

Externalizarea programului de salarizare - vor exista clauze legate de gdpr? Ce prevede legislatia

"Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: avem contract cu Pluxee (fost Sodexo) pentru tichetele de masa ale angajatilor si cu NextUp pentru programul de salarizare. Este necesar semnarea unui document agreat de societatea noastra vizand...
→ citeste mai departe

Salariat aflat in concediu medical. In ce conditii se poate oferi un ajutor financiar?

"Societate comerciala platitoare de impozit pe profit - 8 salariati; unul din salariati aflat in concediu medical de 2 ani, cod indemnizatie 14, solicita ajutor financiar din partea societatii; sub ce forma se poate acorda si care sunt implicatiile...
→ citeste mai departe

Abonament sport platit de angajator. Care va fi tratamentul fiscal?

"Avem un angajat care a facut abonament la o sala de sport pe un an. Valoarea abonamentului este de 2487.25 lei. Dorim sa stim ce acte trebuie sa facem si cum se impoziteaza." Raspunsul specialistilor:  Nu mentionati daca abonamentul este...
→ citeste mai departe

Ajutoare pentru boli grave si incurabile. Trebuie mentionate in declaratia 112?

"Societatea noastra a cuprins in CCM acordarea de ajutoare salariatilor care au probleme grave de sanatate, interventii chirurgicale, etc. Tot in baza CCM se acorda ajutoare banesti pentru decesul rudelor. Aceste ajutoare trebuie sa le declaram in...
→ citeste mai departe

Cele mai mari salarii din 2023 - au fost inregistrate in bucuresti si in judetele timis si cluj

Afacerile din Romania au continuat sa se dezvolte si in anul 2023. Precizam ca a fost un an in care companiile au continuat sa isi extinda echipele, insa ritmul majorarilor salariale de anul trecut, de 10-15% in aproape toate domeniile de activitate,...
→ citeste mai departe

Contributii la fondurile de pensii facultative - ce prevede legea?

Conform prevederilor Legii nr. 204/2006 privind pensiile facultative, aderarea la un fond de pensii facultative este o optiune individuala a salariatului. Contributia la un fond de pensii facultative poate fi de pana la 15% din venitul salarial brut...
→ citeste mai departe

Eliberarea unei adeverinte de venituri, unui fost salariat - ce trebuie sa stie angajatorul?

"Va rugam sa ne spuneti daca angajatorul este obligat sa-i elibereze unui fost angajat, adeverinta cu toate veniturile realizate defalcate pe diferite elemente conform statului de plata, pentru perioada 2017-2018, avand in vedere ca toate veniturile...
→ citeste mai departe

Mmss: salariul minim brut se va majora la 3. 300 lei, incepand cu 1 octombrie

Un proiect de lege postat recent pe site-ul Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale propune ca salariul minim brut sa fie de 3.300 de lei, incepand cu 1 octombrie, asa ca o mare parte a salariatilor romani va beneficia de o marire salariala in...
→ citeste mai departe

Indemnizatia de crestere a copilului majorata cu 50%, in aceste situatii

Parintii de gemeni, tripleti si multipleti, au motive de bucurie avand in vedere ca vor avea beneficii in plus, dupa ce Guvernul a adoptat normele metodologice de aplicare a OUG nr. 164/2022.   Concret, actul normativ prevede suplimentarea cu...
→ citeste mai departe

Prima de incadrare si prima de instalare - ce trebuie sa stie absolventii?

Absolventii care nu s-au inregistrat la AJOFM/AMOFM in termen de 60 de zile de la absolvire, se pot inscrie in evidenta agentiei de ocupare a fortei de munca din raza careia au domiciliul/resedinta pentru a beneficia de pachetul de masuri active...
→ citeste mai departe

Folosirea unui nomenclator de functii interne, in paralel cu clasificarea ocupatiilor din romania - este legal si corect?

"Este corecta (si legala) folosirea unui nomenclator de functii interne, in paralel cu clasificarea ocupatiilor din Romania? In sensul ca in contractul de munca si fisa postului sa fie prevazute atat functia interna ocupata, cat si codificarea COR...
→ citeste mai departe

Abonament pentru servicii medicale pentru un colaborator. Care va fi tratamentul fiscal?

"Avem situatia in care se acorda facilitati sub forma unui abonament medical, platit de companie, unui colaborator care nu are calitatea de salariat si nici contract de mandat. Va rugam sa precizati modalitatea de raportare in declaratia 112...
→ citeste mai departe

Inregistrarea in revisal a detasarii transnationale - procedura

Va reamintim ca, potrivit art. 5 din Legea nr. 16/2017 a detasarii transnationale: Detasarea transnationala exista intr-una dintre urmatoarele situatii: Modificari esentiale in ReviSal! A aparut versiunea 6.0.9 Instructiuni clare, pas cu pas,...
→ citeste mai departe

Bonusuri pentru cumparaturi si tratamentul fiscal, in cazul internilor

"Compania doreste sa acorde internilor (cu contract de internship) o reducere la cumparaturi de 5 % sub forma de bonus pe cardul de fidelitate. Bonusul primit se va putea utiliza incepand cu urmatoarea zi ca modalitate de plata la cumparaturi. In...
→ citeste mai departe

Salariatii romani din generatiile millennials si z - ingrijorati de costul vietii si evolutia economiei

Este demn de precizat ca tinerii se gandesc tot mai des la situatia actuala a economiei, avand in vedere ca circumstantele s-au schimbat in ultimii ani. Costul vietii si evolutia economiei ii ingrijoreaza pe romanii din generatiile Millennials si Z...
→ citeste mai departe

Revisal - termenul de transmitere a unei modificari salariale

"Care este termenul de transmitere in Revisal a unei modificari salariale? Daca aceasta are loc cu data de 1 ale lunii?" Raspunsul specialistului:  Conform art. 3 alin. (2) lit. h) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a...
→ citeste mai departe
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".
© copyright 2012 - 2025 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".