Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "abateri disciplinare"

Cautarea dupa "abateri disciplinare" a returnat 37 articole


Salariati care parasesc locul de munca fara sa anunte - procedura disciplinara

"Societatea desfasoara activitate de servicii sociale, ingrijire la domiciliu persoane in varsata in Germania. Cum se procedeaza cu salariatele care parasesc locul de munca fara sa anunte. Care sunt pasi de urmat pentru ca nu vor nici sa isi scrie...
→ citeste mai departe

Aspecte esentiale privind raspunderea disciplinara

In cadrul relatiilor de munca, drepturile angajatorului pot fi sintetizate sub forma urmatoarelor trei prerogative: Prerogativa normativa (dreptul de a stabili atributiile salariatilor, normarea muncii, ordinele scrise sau verbale pentru...
→ citeste mai departe

Nerespectarea normei de lucru. Atentie la orele suplimentare si la prevederile codului muncii!

"Avem o societate cu domeniu de activitate in productie si doreste sa implementeze norme de productie. Salariatii acestei societati lucreaza si ore suplimentare, iar administratorul societatii ar dori ca orele suplimentare sa fie achitate in functie...
→ citeste mai departe

Procedura completa la angajare: etape obligatorii si greseli frecvente

In Romania, relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de 72 de acte normative, in frunte, desigur,cu Codul muncii (Legea nr. 53/2003). Aceste acte normative au in vedere fiecare aspect care poate interveni in...
→ citeste mai departe

Lipsa fiselor ssm si neefectuarea instruirii periodice. Ce sanctiuni vor exista?

"Ce se intampla cand salariatul nu mai are fisa SSM si nici conducatorul locului de munca nu stie unde este? De asemenea ce sanctiuni pot suporta unii salariati care nu efectueaza instruirea si testarea periodica? Si cei care nu se prezinta la...
→ citeste mai departe

Contract de munca temporara - ce elemente trebuie sa contina? Model

In cele ce urmeaza va prezentam un model de contract de munca temporara, realizat de expertii in legislatia muncii, de la Rentrop & Straton: Contract de munca temporara Angajator...
→ citeste mai departe

Modele de regulament intern pentru firmele din horeca - eliminati riscul unor amenzi de 10. 000 de lei

Puteti prezenta pe loc inspectorilor ITM Regulamentul Intern al firmei, adaptat specificului activitatii dvs.? Intrebarea este vitala, deoarece, in caz ca sunteti surprins nepregatit, riscati o amenda de pana la 10.000 de lei. E adevarat, legislatia...
→ citeste mai departe

Cel mai important document pentru orice angajator - regulamentul intern al firmei!

Recentele modificari legislative atrag controale ale Inspectiei Muncii. Regulamentul intern este un document nelipsit din lista de acte solicitata, de inspectorii ITM, pentru verificare.   In ultima perioada au fost publicate mai multe acte...
→ citeste mai departe

Dosarele de personal ale salariatilor: lipsa acestora se sanctioneaza cu amenda de 8. 000 de lei!

Va reamintim ca, potrivit art. 7 alin. (1) din H.G. nr. 905/2017 precizeaza foarte clar ca “angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea...
→ citeste mai departe

Modificarea functiei prin act aditional - in ce conditii este posibila?

"As dori sa ne consultam in urmatoarea problema: avem un salariat caruia urmeaza sa-i schimbam functia si salariul din data de 01.12.2022, din sofer in muncitor necalificat; ii voi stipula in actul aditional, o noua perioada de proba (conf. art. 32,...
→ citeste mai departe

Regulile de aur pentru procesul de angajare! Evitati cele mai frecvente greseli

In Romania, relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de 37 de acte normative, in frunte, desigur,cu Codul muncii (Legea nr. 53/2003). Aceste acte normative au in vedere fiecare aspect care poate interveni in...
→ citeste mai departe

Procesul de angajare in 2022. Evitati cele mai frecvente greseli!

Procesul de angajare in 2022 poate sa fie o reala provocare, in special daca nu acordati atentia cuvenita legislatiei in vigoare. Dupa cum bine stiti, in acest moment relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de...
→ citeste mai departe

Trei lucruri de avut in vedere cand sanctionati o abatere disciplinara

Aveti un salariat care a comis o abatere disciplinara si decideti sa il sanctionati. Inainte insa de a aplica efectiv aceasta masura, trebuie sa va puneti 2 intrebari: a) sanctionarea serveste intr-adevar interesele firmei dvs.? si b) ati respectat...
→ citeste mai departe

Ce consecinte dezavantajoase are pentru angajatori oug 37/2021

OUG nr. 37/2021 a eliminat obligativitatea intocmirii Regulamentului Intern de catre microintreprinderi (firmele cu mai putin de 9 angajati), ca o incercare de simplificare a activitatii acestor firme in sfera raporturilor de munca. Doar ca aceasta...
→ citeste mai departe

Reduceri de pana la 70% si transport gratuit pentru cele mai bune lucrari de specialitate in hr si legislatia muncii!

Obtineti acum cele mai avantajoase oferte la lucrarile de specialitate de top, marca Rentrop & Straton, din legislatia muncii si HR! Profitati de cele mai mari reduceri ale verii, de pana la 70% + TRANSPORT GRATUIT! De BLACK SUMMER, preturile se...
→ citeste mai departe

E oficial! Stimulentul de insertie, majorat la 1. 500 lei in anumite conditii

Ministerul Muncii a anuntat ca Guvernul a aprobat proiectul de majorare a stimulentului de insertie pentru mamele care se intorc la serviciu din concediul de crestere si ingrijire copil inainte de varsta de 6 luni a bebelusului. Stimulentul a fost...
→ citeste mai departe

Black friday 2020 legislatia muncii & hr: reduceri uriase si cadou garantat. Atentie, stoc limitat!

Asteptai cu nerabdare campania de Black Friday 2020 pentru profesionistii din legislatia muncii si managerii de HR? Avem o veste buna pentru tine: anul acesta a venit cu surprize si mai mari. Pe scurt, lucrarile dorite de legislatia muncii si HR sunt...
→ citeste mai departe

Consecinte nerespectare program de lucru. Ce optiuni are angajatorul?

In cadrul unei firme, un angajat nu respecta programul de lucru, iar intarzierile la locul de munca variaza intre 1-3 ore in fiecare zi. Angajatul lucreaza cu norma intreaga (7 ore zi/35 saptamana), iar ora de incepere prevazuta in contract este...
→ citeste mai departe

Atentie la capcanele nevazute din procedurile obisnuite din hr! 10 proceduri esentiale

Dragi manageri de HR, munca eficienta lasa uneori sa intervina rutina si greselile se pot strecura pe nevazute. Mai mult de atat, multe proceduri de care avem nevoie zilnic ascund capcane pe care un inspector venit in control le va identifica rapid....
→ citeste mai departe

Pagini: 12»


Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".