Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "angajati"

Cautarea dupa "angajati" a returnat 1266 articole


Bonusurile de performanta sunt reglementate in cim, potrivit noului cod al muncii?

"Bonusurile acordate pentru diverse proiecte sau depasiri targeturi, performante profesionale, le mentionam in Contractul Individual de Munca - potrivit noilor modificari Codul muncii 10.2022?" Raspunsul specialistilor:  Conform art. 17 din...
→ citeste mai departe

Perioada de proba - ce a schimbat noul cod al muncii?

"In cazul in care reangajez un salariat si nu au trecut 12 luni de la data incetarii primului contract, sunt obligata conform Codului muncii sa nu ii mai ofer perioada de proba? Mentionez ca salariatul va ocupa aceiasi functie in companie." •...
→ citeste mai departe

Angajatii romani au un buget cu 40% mai mic decat anul trecut pentru cadourile de sarbatori

Vesti mai putin bune in ceea ce priveste bugetul alocat pentru sarbatori, in 2022. Un nou sondaj arata ca angajatii romani aloca un buget cu 40% mai mic decat anul trecut pentru cadourile de sarbatori si petrec Revelionul "pe economie". Aceste...
→ citeste mai departe

Cim cu timp partial. Facilitatile pentru suma de 200 lei se aplica si la aceste contracte?

Va reamintim ca noile masuri adoptate in privinta contractelor de munca cu timp partial au scopul descurajarii angajatorilor care, in incercarea de a reduce sarcina fiscala, incheie contracte de munca part-time in situatii in care activitatea...
→ citeste mai departe

Este obligatoriu ca angajatii cu timp partial sa depuna lunar declaratia pe proprie raspundere?

Daca activezi in domeniul HR, cu siguranta anul acesta ai avut multe intrebari. Fiind un an al schimbarilor in legislatia muncii, au existat numeroase nedumeriri. Tocmai de aceea, expertii Rentrop & Straton doresc sa va raspunda la aceste intrebari....
→ citeste mai departe

Legea nr. 283/2022 - tichetele de masa se vor inregistra in revisal?

Va reamintim ca Legea nr. 283/2022 a introdus si obligatia angajatorului de a informa angajatul si de a cuprinde in contractul individual de munca si "alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, evidentiate separat, periodicitatea platii...
→ citeste mai departe

Programul de lucru flexibil - unul dintre cele mai dorite beneficii

Asa cum era de asteptat, unul dintre cele mai apreciate beneficii la locul de munca este programul flexibil. Iar in ultimii doi ani angajatii romani s-au bucurat de acest program de lucru. Astfel, majoritatea angajatorilor din Romania (97%) afirma ca...
→ citeste mai departe

Motivarea angajatilor - sfaturi de la expertii in domeniu

Dorim sa va prezentam o lucrare de exceptie, care va permite sa va motivati angajatii – fara costuri mari, dar cu efecte uriase! Este o lucrare cu o structura atipica, similara cu cea utilizata in cele mai noi lucrari de HR aparute in SUA, o...
→ citeste mai departe

Noile modificari aduse in cor - ce trebuie sa stie managerii hr?

Clasificarea ocupatiilor din Romania se imbogateste cu noi ocupatii in fiecare an atingand o medie de 67 de noi ocupatii pe an, de la aparitia Ordinului nr. 1.832/856/2011 si pana in prezent atingand un numar de 804 noi modificari. Astfel, prin...
→ citeste mai departe

Avantaje in bani versus avantaje in natura

"Societatea X acorda salariatilor o serie de beneficii: 1. Beneficii suportate de catre angajator pentru care angajatii primesc: - tichete de masa - asigurare privata de sanatate - vouchere de vacanta. 2. Beneficii decontate de catre angajator pe...
→ citeste mai departe

Compensarea muncii de noapte - cum se calculeaza sporul?

Va reamintim ca, potrivit art. 125 alin. (1) din Codul muncii, munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte. "Suntem o societate cu cod caen transport rutier de marfa - angajati 70 salariati in functia de soferi care...
→ citeste mai departe

A aparut agenda managerului hr 2023 - pentru profesionistii din domeniul resurselor umane!

Traim in plina epoca digitala, dar totusi, chiar si in acest context, aveti nevoie de o agenda tiparita. Este un produs clasic, care nu a fost afectat de progresul IT si pe care, mai mult ca sigur, l-ati folosit cu regularitate in toti anii...
→ citeste mai departe

Program de lucru de 16 ore, in cazul agentilor de paza - este legal?

"Este legal un program de lucru de 16 ore cu 48 ore repaus pentru salariatii agenti de paza? Daca da, se poate prevedea in Regulamentul Intern sau in Contractul colectiv?" • Tip societate: S.R.L. • Numar de angajati: peste 50...
→ citeste mai departe

Abonamente medicale si tichete de masa - se pot acorda diferentiat?

Va reamintim ca, in momentul stabilirii politicii de acordare a tichetelor de masa si a aboamentelor medicale, trebuie avute in vedere toate aspectele mentionate de lege. astfel incat acordarea acestora sa fie efectuata in baza unor criterii...
→ citeste mai departe

Munca la domiciliu si telemunca - cheltuielile angajatorului

Va reamintim ca diferenta intre contractul de telemunca si contractul cu munca la domiciliu consta in doua aspecte: a) telemunca este forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi indeplineste atributiile...
→ citeste mai departe

Cumul de contracte part time - cum se determina baza de calcul?

"Daca am un angajat nou care are medical si baza de calcul dar mai are contract cu o alta firma, este part time la ambele, cum se calculeaza baza de calcul? Ambele firme trec baza de calcul de la CAS sau cum?" • Tip societate: S.R.L. •...
→ citeste mai departe

Salariatii romani renunta la proiectele de colaborare - majoritatea au pastrat doar jobul principal

Daca in ultimii ani salariatii romani alesesera sa munceasca in plus, datorita sistemului de munca remote, asumandu-si diverse proiecte sau joburi part-time, lucrurile au inceput sa se schimbe in momentul prezent. Concret, un studiu recent arata ca...
→ citeste mai departe

Situatiile de criza - cum le gestionam in cadrul echipei

Din ce in ce mai mult avem de-a face cu evenimente si situatii care nu sunt in controlul nostru care, invariabil, isi pun amprenta asupra starii noastre emotionale. In calitate de lider, avem o misiune mai grea in aceasta perioada, aceea de a...
→ citeste mai departe

Preavizul la demisie - mod de calcul pentru perioada de preaviz

Va reamintim ca potrivit art. 81 alin. (4) din Codul muncii, termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de...
→ citeste mai departe



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".