Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "reglementari"

Cautarea dupa "reglementari" a returnat 192 articole


Timpul de lucru versus timpul de odihna, in cazul unui sofer. Cate ore suplimentare poate efectua lunar?

Va rog un punct de vedere: Avem un cod al muncii in care acesta stabileste durata normala a muncii sa fie de 8 ore / zi si 40 ore / saptamana. Avem un HG 38/2008 care reglementeaza timpul de munca al soferilor si mai avem un regulament 561 / 2006...
→ citeste mai departe

Indemnizatia de telemunca. Conditii de acordare

"Indemnizatia de telemunca trebuie acordata in functie de numarul de zile efectuate in regim de telemunca intr-o luna sau putem acorda aceeasi suma (sa zicem 100 lei), fara discriminare, chiar si unui angajat care lucreaza doar 1 zi/luna in...
→ citeste mai departe

Organizarea salariatilor pentru negocierea contractului colectiv de munca - procedura

"Societatea noastra are 17 angajati cu contract individual de munca care nu sunt organizati sau afiliati la un sindicat. Va rugam sa ne precizati daca este obligatorie prin lege agrearea contractului colectiv de munca si organizarea/afilierea...
→ citeste mai departe

Nota de lichidare la incheierea cim - este obligatorie?

"Va rugam sa ne precizati cand este obligat salariatul sa isi intocmeasca NOTA DE LICHIDARE in situatia in care acesta este in cercetare disciplinara pentru absente nemotivate, neprezentarea la serviciu in timpul preavizului?" Raspunsul...
→ citeste mai departe

Sporuri si negocierea acestora. Se vor trece doar in revisal?

"Societatea doreste sa acorde spor de vechime in firma. Ce prevederi legale ar trebui sa urmam pentru a implementa acest spor? Unde trebuie inclus sporul respectiv in Regulamentul intern, Contractul individual de munca, Revisal? Avem posibiltatea de...
→ citeste mai departe

Legea nr. 367/2022 privind dialogul social si codul muncii se vor modifica din nou? Situatii care necesita clarificari

Va informam ca Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a publicat in transparenta decizionala, pana la data de 07.03.2023, proiectul de Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Legii...
→ citeste mai departe

Norme psi: ghidul practic de aparare impotriva incendiilor. Ce trebuie sa stie managerii hr?

Sunteti manager sau administrator de firma? Sunteti responsabil HR, contabil, jurist sau pur si simplu aveti o firma care are cel putin 1 angajat? Aflati acum TOT ce trebuie sa stiti despre PSI:  obligatii  sfaturi...
→ citeste mai departe

Salariati mobili si prestatiile pentru mobilitate

"Avem salariati cu functia de Agenti de vanzari care au locul de munca la sediul social al Angajatorului sau la punctul de lucru al Angajatorului din diferite orase, insa acestia se deplaseaza regulat si la clienti. Suntem obligati Conform art. 25...
→ citeste mai departe

Utilizarea semnaturii electronice pentru documente de resurse umane

Utilizarea semnaturii electronice in cazul documentelor de resurse umane este reglementata prin Codul muncii si, in opinia noastra, pot fi utilizate strict cele doua tipuri de semnaturi mentionate expres la art. 16 din Codul muncii, respectiv...
→ citeste mai departe

Noutati privind stagiile de cotizare pentru concediile medicale, in cazul salariatilor cu mai multe cim

Recent, in Monitorul Oficial a fost publicata o ordonanta de urgenta care va schimba legea sanatatii, aducand clarificari in ceea ce priveste stagiile de cotizare pentru concediile medicale, in cazul celor care lucreaza la mai multi angajatori, in...
→ citeste mai departe

Traininguri pentru salariati, in afara tarii - ce documente se vor intocmi?

"Ce trebuie sa faca un angajator in cazul in care trimite 2 salariati la niste traininguri in Danemarca si UK pentru o perioada de aproximativ 5 saptamani? Ce documente trebuiie sa intocmeasca, ce formulare trebuie sa obtina, ce informari trebuie sa...
→ citeste mai departe

Salariul minim brut se majoreaza la 3. 000 lei, de la 1 ianuarie 2023

Salariatii vor avea mai multi bani incepand cu 1 ianuarie 2023, avand in vedere ca Guvernul a aprobat Hotararea pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, care prevede ca nivelul acestuia sa fie majorat la 3.000 lei...
→ citeste mai departe

Munca la domiciliu si telemunca - cheltuielile angajatorului

Va reamintim ca diferenta intre contractul de telemunca si contractul cu munca la domiciliu consta in doua aspecte: a) telemunca este forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi indeplineste atributiile...
→ citeste mai departe

Reglementari care trebuie avute in vedere la elaborarea fisei postului

"Am o nelamurire cu privire regulile intocmirii unei fise de post. In continutul unei fise de post mentionam subordonarea angajatului. La subordonare este obligatoriu sa trecem si numele superiorului sau este necesar sa trecem doar functia careia ii...
→ citeste mai departe

Diferente intre telemunca si munca la domiciliu

Va reamintim ca diferenta intre contractul de telemunca si contractul cu munca la domiciliu consta in doua aspecte: a) telemunca este forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi indeplineste atributiile...
→ citeste mai departe

Despagubiri acordate salariatului in baza unui contract de mediere. Se vor plati taxe salariale?

Care sunt taxele care se aplica unui angajat care obtine din partea angajatorului, in baza unui contract de mediere, venituri din despagubiri? Raspunsul specialistilor:  Conform reglementarilor cuprinse in Codul fiscal: Art. 76: Definirea...
→ citeste mai departe

Concediul paternal - extins la 10 zile si se va acorda la nasterea fiecarui copil

Cei care urmeaza sa fie parinti in curand au motive de bucurie, in contextul in care Guvernul modifica Legea concediului paternal nr. 210/1999, printr-o ordonanta de urgenta care transpune in legislatia nationala Directiva (UE) 2019/1158 privind...
→ citeste mai departe

Pauze pentru angajatii care lucreaza la calculator. Ce prevede codul muncii?

Intrebare: Pentru angajatii care au munca de birou de 8-10 ore pe zi, in fata calculatorului, la cate pauze au dreptul si ce durata are pauza de masa. Ce alte obligatii am fata de acesti angajati, care lucra exclusiv la calculator? Raspunsul...
→ citeste mai departe

Clauza de mobilitate in 2022. Prevederi in cim

"La ce punct din contractul individual de munca trebuie introdusa clauza de mobilitate si cum ar trebui formulata, pentru a inlocui diurna? In cazul acestei clauze, mai trebuie ordinul de deplasare? Ce documente justificative trebuie in acest sens?"...
→ citeste mai departe



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".