Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

OUG adoptat! Ce angajati NU vor mai fi obligati sa completeze sau sa semneze fisa de post, pontajul si regulamentul intern

29 /Apr2021
OUG adoptat! Ce angajati NU vor mai fi obligati sa completeze sau sa semneze fisa de post, pontajul si regulamentul intern
Tags: fisa postoug elimina fisa postuluiregulamentul interncerere in scris salariat fisa post

Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, a anuntat ca una dintre ordonantele de urgenta adoptate miercuri stabileste ca angajatii microintreprinderilor cu cel mult 9 salariati nu vor mai fi obligati sa completeze sau sa semneze fisa postului, foaia de prezenta si regulamentul intern.

Se mentine aceasta obligatie de a complete documentele de mai sus doar in cazul in care salariatul solicita in scris acest lucru. 

"In sedinta de Guvern de astazi au fost adoptate 4 ordonante de urgenta care tin de resortul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale. Prima se refera la debirocratizarea microintreprinderilor cu pana la 9 angajati. (...) Prin masurile adoptate astazi am reusit sa eliminam anumite sarcini administrative inutile. De prevederile acestei ordonante de urgenta vor beneficia aproximativ 450.000 de microintreprinderi, iar continutul acestei ordonante de urgenta conduce practic la o gura de oxigen pentru angajatorii care de multe ori se simteau sufocati de numarul de hartii pe care trebuiau sa le completeze pentru angajatii pe care ii aveau.

De aceea, fisa postului, foaia de prezenta si regulamentul intern vor putea fi completate sau respectate verbal, existand obligativitatea existentei acestora in scris doar daca angajatul solicita acest lucru in scris. Asadar se elimina fisa postului, fisa de prezenta si regulamentul intern, iar acestea raman valabile doar la solicitarea in scris a angajatului catre angajator", a precizat Raluca Turcan, la finalul sedintei de Guvern, potrivit Agerpres. 

Noul OUG aduce modificari Legii nr. 53/2003  privind Codul Muncii si vine in sprijinul microintreprinderilor cu cel mult 9 angajati (in Romania exista 445.491 astfel de microintreprinderi) si care inregistreza costuri mari la capitolul activitati administrative.



"Microintreprinderile cu pana la 9 salariati sunt cele mai afectate de lipsa de personal calificat in domeniile economic, juridic sau resurse umane, adica cele care desfasoara activitati de natura administrativa. Costurile sunt si ele mari, birocratia este excesiva, daca ne raportam la dimensiunea acestor societati, astfel ca reducerea sarcinilor administrative inutile poate sprijini potentialul microintreprinderilor de a mentine locuri de munca, mai ales in actualul context epidemiologic", a precizat ministrul Muncii.

de Ionut Petre


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "OUG adoptat! Ce angajati NU vor mai fi obligati sa completeze sau sa semneze fisa de post, pontajul si regulamentul intern":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Articole similare

Model FISA POSTului pentru copywriter publicitateFormarea profesionala a salariatilor in weekend. Cum se va proceda?FISA POSTULUI si completarea cu noi atributii. Cum se va proceda?Fisa de post pentru manager financiarOrdinul 585 aduce prevederi NOI de inclus OBLIGATORIU in contractul de munca!

Ultimele articole

Angajarea unei persoane analfabete. In ce CONDITII este posibila?Cele mai sensibile probleme care apar in cazul unei concedieriFisa de post pentru manager tehnologia informatiei si comunicatieiFisa de post 2022. Ce elemente trebuie sa contina si cine are OBLIGATIA de a o intocmi?Cumul de CIM la angajatori diferiti. Ce fel de contracte se vor incheia?
Mai multe articole despre fisa post
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici