Ce drepturi au salariatii? Ce trebuie sa stie pentru a-si proteja drepturile? Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi ca salariat, iar acum esti pe cale sa descoperi. Problema este ca nu ai avut parte pana acum de o initiere...
→ citeste mai departe
"Ajutorul de inmormantare in ce sectiune se regeste in D112. Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave...
→ citeste mai departe
"Vom avea un angajat care va lucra schimbul 1. Cand va inlocui alt angajat, aflat in concediu, care lucreaza si schimb de noapte, va efectua si schimbul 2 si 3, de cateva ori pe an. Pe CIM ii trec repartizarea pe 3 schimburi, sau un schimb si spor de...
→ citeste mai departe
"Avem urmatoarea situatie: in Regulamentul Intern al cedentului este mentionat ca zilele de CO cuvenite angajatilor sunt in functie de vechimea din societate. In RI al cesionarului nu exista aceasta prevedere, toata lumea avand acelasi numar de zile...
→ citeste mai departe
OUG 92/2020 vizeaza zilele lucratoare sau calendaristice? Iata cateva clarificari aduse de specialist: Raspunsul specialistului:
Nici in OUG 92/2020 pentru instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor in...
→ citeste mai departe
Senatul a admis, saptamana aceasta, raportul de respingere a legii trimise la promulgare privind completarea Codului fiscal, conform careia jurnalistii si tehnicienii in radiodifuziune si televiziune sa fie scutiti de la plata impozitului pentru...
→ citeste mai departe
Care sunt etapele pe care le parcurge angajatorul acordarea de somaj tehnic pentru un numar de 3 angajati? Raspunsul specialistului:
Descoperiti un ghid specializat privind SOMAJUL TEHNIC >>
1. Mai intai se intocmeste nota de...
→ citeste mai departe
In afara de raportat detasare in Revisal pentru personal pus la dipozitie de firma din Romania catre utilizatorul din alt stat UE, firma trebuie sa intocmeasca o declaratie in romana sis a o transmita catre ITM pentru aceste persoane cu contract de...
→ citeste mai departe
Codul Muncii s-a modificat prin Decretul nr. 313/2020 privind promulgarea Legii pentru modificarea art. 260 alin. (1) lit. i). Amenzile privind incalcarea prevederilor referitoare la munca suplimentara vor fi aplicate pentru fiecare persoana...
→ citeste mai departe
O societate doreste sa angajaeze un lucrator strain, vorbitor de limba engleza. Dat fiind faptul ca toate documentele pe care societatea le detine sunt in limba romana, care este modalitatea corespunzatoare pentru efectuarea activitatii de...
→ citeste mai departe
Redactarea formularelor obligatorii aduce stres si va solicita mult timp? Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor, dar a sosit momentul sa va simplificati munca. Este timpul sa spuneti STOP stresului cauzat de intomirea formularelor...
→ citeste mai departe
Ce trebuie sa stim despre Revisal? Aflati ce cuprinde registrul general de evidenta a salariatilor, cum se transmite si la ce termene.
I. Ce este Revisal? Cine il completeaza?
ReviSal reprezinta denumirea prescurtata a "registrului general...
→ citeste mai departe
O societate are o salariata aflata in concediu crestere si ingrijire copil care ar urma sa revina la munca in septembrie 2020. Salariata face cerere de revenire, fiind insarcinata in 6 luni cu al doilea copil. Daca cererea de revenire va fi aprobata,...
→ citeste mai departe
In zi de sarbatoare legala cu consemn la domiciliu, angajatul este chemat pentru ore suplimentare. Cum se ponteaza? Se intrerupe consemnul? Raspunsul specialistului:
Dupa cum cunoasteti, activitatea de chemare de la domiciliu este reglementata...
→ citeste mai departe
Prin decizie a directorului general un salariat este desemnat pentru a indeplini atributiile angajatorului privind intreaga activitate de protectia muncii. Ce conditii trebuie sa indeplineasca acesta? Societatea desfasoara activitatea de protectia...
→ citeste mai departe
O prezentare elaborata va avea loc in data de 18 iunie cu privire la retrospectiva modificarilor legislative aplicabile: in perioada starii de urgent, in perioada de starii de alerta, precum si in perioada ulterioara starii de alerta. Vor fi...
→ citeste mai departe
Conform ORDINULUI nr. 712 din 23 iunie 2005, una din precizari cu privire la periodicitatea instructajului periodic este urmatoarea: - cel mult o luna (30 de zile), pentru personalul cu functii de executie sau operative, care sprijina serviciile de...
→ citeste mai departe
Care e diferenta dintre detasarea transnationala si delegarea in baza documentului portabil A1? Ce etape implica fiecare procedura? Raspunsul specialistului:
Legea 16/2017 a detasarii transnationale reglementeaza trei cazuri de detasare...
→ citeste mai departe
In ce masura s-a calculat corect: un concediu medical initial are o zi si se calculeaza din fondurile angajatorului si cel in continuare emis pentru mai multe zile, in luna urmatoare. Se iau in calcul urmatoarele 4 zile de la angajator si restul din...
→ citeste mai departe
In Romania ni se cere aplicarea Regulamentului 679/2016 cu privire la protectia datelor cu caracter personal, fara a avea insa la dispozitie prea multe norme si bune practici. Documentele ori deciziile autoritatii sunt putine si destul de vagi,...
→ citeste mai departe
O societate isi trimite angajatii in somaj tehnic in baza OUG 30/2020, iar unul dintre angajati are salariul brut mai mare decat salariul mediu brut. Pentru diferenta a suportat din buzunar contributii si taxe. Se poate prelungi somajul cu ajutor de...
→ citeste mai departe
OUG 92/2020 privind acordarea indemnizatiei de somaj tehnic finantat de stat aduce noi prevederi in aceasta privinta si prelungeste si dupa 1 iunie unele masuri de sprijin. Astfel, se mentine acordarea de somaj tehnic finantat de stat in acele...
→ citeste mai departe
In cazul unui salariat care este in concediu fara plata pana la data de 29.05.2020 (inclusiv), care este data de incetare a suspendarii? Data corecta va fi 30 mai (sambata), 01 iunie (zi libera legala) sau 2 iunie? Nu se lucreaza in weekend....
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
