Cautare "act aditional"

"Indemnizatia de telemunca trebuie acordata in functie de numarul de zile efectuate in regim de telemunca intr-o luna sau putem acorda aceeasi suma (sa zicem 100 lei), fara discriminare, chiar si unui angajat care lucreaza doar 1 zi/luna in...

"Ce trebuie sa faca un angajator in cazul in care trimite 2 salariati la niste traininguri in Danemarca si UK pentru o perioada de aproximativ 5 saptamani? Ce documente trebuiie sa intocmeasca, ce formulare trebuie sa obtina, ce informari trebuie sa...

Va reamintim ca, potrivit art. 148 din Codul muncii, efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, a reprezentantilor salariatilor, pentru...

"In situatia in care un salariat solicita directorului trecerea dintr-o functie de conducere intr-o pozitie de executie, din motive personale, si directorul nu este de acord, ce cai de atac poate utiliza acesta?" Raspunsul...

"Este obligatoriu ca beneficiile - asigurare de sanatate privata, tichete de masa, tichete cu valoare acordate pentru diverse evenimente prevazute in Codul Fiscal, acordate angajatilor sa fie inscrise in contractul individual de munca? Daca este...

Avem un salariat cu cim cu timp partial inegal de 20 ore/sapt. Avand in vedere ca nu lucreaza mereu in aceleasi zile si acelasi nr de ore, ar trebui sa facem un act aditional cu repartizarea programului de lucru la inceputul fiecarei saptamani (doar...

Daca activezi in domeniul HR, cu siguranta anul acesta ai avut multe intrebari. Fiind un an al schimbarilor in legislatia muncii, au existat numeroase nedumeriri. Tocmai de aceea, expertii Rentrop & Straton doresc sa va raspunda la aceste intrebari....

Conform art. 13 din OG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, in baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa sau a fatului sau, are...

Va reamintim ca diferenta intre contractul de telemunca si contractul cu munca la domiciliu consta in doua aspecte: a) telemunca este forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi indeplineste atributiile...

"As dori sa ne consultam in urmatoarea problema: avem un salariat caruia urmeaza sa-i schimbam functia si salariul din data de 01.12.2022, din sofer in muncitor necalificat; ii voi stipula in actul aditional, o noua perioada de proba (conf. art. 32,...

Conform art. 17 alin. (5) din Codul muncii, orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, anterior producerii modificarii, cu...

"In acest moment in Revisal sunt inregistrate contracte de munca cu clauza de telemunca pe baza unor acte aditionale emise in anul 2020 avand in vedere mai multe aspecte, printre care si prevederile ordinului Ministrului Sanatatii privind masurile...

"Sporul de noapte, platit in data de 10 octombrie la lichidarea drepturilor salariale ale lunii septembrie, se inregistreaza in ReviSal pana la data de 28 octombrie cel mai tarziu?" Raspunsul specialistilor:  H.G. nr. 905/2017 prevede la art....

In Romania, relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de 37 de acte normative, in frunte, desigur,cu Codul muncii (Legea nr. 53/2003). Aceste acte normative au in vedere fiecare aspect care poate interveni in...

"Contabilul sef urmeaza sa faca un curs de IFRS in luna octombrie decontat in intregime de firma. Societatea doreste sa se asigure ca pe o perioada de 3 ani contabilul sef nu va pleca din societate. Ce act ar trebui sa fac si daca aveti si un model?"...

Va reamintim ca diferenta intre contractul de telemunca si contractul cu munca la domiciliu consta in doua aspecte: a) telemunca este forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi indeplineste atributiile...

Cu siguranta cunoasteti importanta incheierii unor contracte corecte si avantajoase cu angajatii firmei dvs. Un manager HR are toate motivele sa acorde atentia cuvenita acestora pentru ca: 95% dintre controalele ITM verifica si amendeaza drastic...

"O societate poate acorda bursa privata unui elev/ student periodic, o data la 2 sau 3 luni, adica nu lunar, in functie de necesitate, stabilit de comun acord in contract, si cat ar fi cuantumul acesteia?" Raspunsul...

"As vrea sa stiu daca exista un cadru legal, cu ajutorul caruia sa implementez un nou articol in contractul colectiv de munca, care sa stipuleze ca angajatii care au o vechime mai mica de 1 an in cadrul societatii, nu vor primi pachetul de beneficii...