Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "angajator"

Cautarea dupa "angajator" a returnat 1608 articole


Salariat cu timp de lucru inegal - exemplu program

Va rog, sa ne ajutati cu o clarificare privind timpul de lucru. Timpul inegal de lucru presupune obligatoriu atat ore de zi cat si ore de noapte? Un angajat care lucreaza 10 ore intr-o zi, 7 in alta zi, inclusiv zile de weekend dar fara ore de...
→ citeste mai departe

Demisia in 2022. Atentie la inregistrarea incetarii cim in revisal!

Avem urmatoarea situatie: un salariat al unei Asociatii de Proprietari si-a prezentat demisia in data de 16.06.2022, cu incetare din 14.07.2022. Aceasta a fost inregistrata in registru de nr al angajatorului si consemnata in procesul verbal (...
→ citeste mai departe

Mutarea salariatilor de la o societate la alta. Care sunt posibilitatile?

"Avem un SRL - Productie si urmeaza sa infiintam o noua firma pe care vrem sa transferam o parte din salariati (nu este vorba despre fuziune), intrebarea este daca trebuie incetate contractele pe vechea firma si intomirea altor contracte pe noua...
→ citeste mai departe

Peste 40% dintre salariatii romani ar prefera sa-si caute un nou loc de munca, daca ar trebui sa lucreze exclusiv de la birou

Salariatii romani s-au obisnuit sa lucreze de acasa, iar multi dintre acestia nici nu mai concep sa munceasca din nou de la birou. In acest sens, patru din zece angajati (40%) si-ar cauta alt loc de munca daca angajatorul le-ar solicita sa lucreze...
→ citeste mai departe

Fisa de post pentru medic laborator

Un medic de laborator analizeaza probele de laborator in limitele competentelor profesionale ce ii revin din autorizatia de libera practica si desfasoara activitatea constand in eaminarea produselor proveniute din organismul uman, in scopul...
→ citeste mai departe

Telemunca. Plafonul de 400 lei pentru cim cu timp partial

"Un salariat este angajat cu contract individual de telemunca, cu timp partial, cu norma de o ora/zi si salariul de baza lunar brut 320 lei. Poate beneficia de suma prevazuta la art. 76 alin. (4) litera w) din Codul fiscal, respectiv de cei 400 lei...
→ citeste mai departe

O obligatie care creeaza probleme firmelor cu cel putin 21 de salariati!

Firma dvs. are cel putin 21 de salariati? Atunci imaginati-va ca maine primiti un control de rutina de la ITM si ca primul lucru pe care vi-l solicita inspectorii – asa, pentru dezmortirea atmosferei – este sa faceti dovada ca ati negociat...
→ citeste mai departe

Modele de contracte pentru hr care va salveaza in orice situatie critica

Cu siguranta cunoasteti importanta incheierii unor contracte corecte si avantajoase cu angajatii firmei dvs. Un manager HR are toate motivele sa acorde atentia cuvenita acestora pentru ca: 95% dintre controalele ITM verifica si amendeaza drastic...
→ citeste mai departe

Precizare importanta privind incetarea contractului angajatilor aflati in perioada de proba

La incheierea contractului individual de munca, salariatii pot fi supusi unei perioade de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere. Pe durata sau...
→ citeste mai departe

Deficit major de angajati in industria de securitate cibernetica. De ce este un domeniu care poate duce la burnout profesional?

In industria de securitate cibernetica deficitul fortei de munca este unul major, la nivel mondial, crescand cu 350% in perioada anilor 2013 - 2021, de la un milion la 3,5 milioane. Conform unei analize Cybersecurity Ventures, citata de...
→ citeste mai departe

Concedierea disciplinara. Cele mai sensibile probleme care pot aparea

Stimate manager HR, probabil ca ati inclina sa credeti ca nu e nicio problema in a concedia un angajat care: intarzie zilnic isi jigneste colegii nu-si respecta atributiile profesionale trecute in fisa postului manifesta insubordonare si are...
→ citeste mai departe

Acordarea de drepturi prin ccm. Este legal?

"As vrea sa stiu daca exista un cadru legal, cu ajutorul caruia sa implementez un nou articol in contractul colectiv de munca, care sa stipuleze ca angajatii care au o vechime mai mica de 1 an in cadrul societatii, nu vor primi pachetul de beneficii...
→ citeste mai departe

Noutati in legislatia muncii si hr, in aceasta toamna! Specialistii explica modificarile

Rentrop & Straton va invita sa achizitionati cele mai bine vandute lucrari, realizate chiar de specialisti, la preturi imbatabile. In cele ce urmeaza am pregatit o selectie de lucrari care nu ar trebui sa lipseasca din biblioteca unui expert in...
→ citeste mai departe

Contracte part time: oug 16/2022 a adus o modificare radicala a codului fiscal!

Va reamintim ca recenta OUG nr. 16/2022, emisa pe 15 iulie, aduce o modificare esentiala in domeniul relatiilor de munca! Astfel, incepand cu 1 august, in cazul salariatilor care au contracte cu timp partial, angajatorii sunt obligati sa achite CAS...
→ citeste mai departe

Concediul paternal - extins la 10 zile si se va acorda la nasterea fiecarui copil

Cei care urmeaza sa fie parinti in curand au motive de bucurie, in contextul in care Guvernul modifica Legea concediului paternal nr. 210/1999, printr-o ordonanta de urgenta care transpune in legislatia nationala Directiva (UE) 2019/1158 privind...
→ citeste mai departe

In 2022 au fost cu 20% mai multe joburi in startup-urile din romania

Vesti bune pentru angajatori, dar si pentru cei care se afla in cautare de joburi, in contextul in care peste 100.000 de locuri de munca au fost postate de catre startup-uri, in primele opt luni ale anului in curs. Un nivel similar cu cel din 2019,...
→ citeste mai departe

Pensie anticipata partial. Incetarea cim cand va avea loc?

"Va rog sa imi spuneti cum procedez in situatia in care am primit in data de 18.08.2022 informare de la casa de pensii cu privire la emiterea deciziei de admitere privind acordarea pensiei anticipata partiala pentru o angajata a regiei.  Se...
→ citeste mai departe

Restituirea indemnizatiei de concediu de odihna efectuat in avans. Cand o va restitui salariatul, daca a demisionat?

"La data lichidarii s-a constatat ca salariatul si-a efectuat concediu de odihna mai mult decat avea dreptul pana la data lichidarii. Salariatul este de acord sa restituie banii necuveniti printr-un angajament in scris, in care este de acord sa-i fie...
→ citeste mai departe

Au crescut contributiile pentru angajatii part-time! Cum ii afecteaza aceasta masura pe angajatori? Care sunt implicatiile fiscal-contabile?

Recenta OUG nr. 16/2022, emisa pe 15 iulie, aduce o modificare esentiala in domeniul relatiilor de munca! Astfel, incepand cu 1 august, in cazul salariatilor care au contracte cu timp partial, angajatorii sunt obligati sa achite CAS si CASS la...
→ citeste mai departe



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".