Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "contractul individual de munca"

Cautarea dupa "contractul individual de munca" a returnat 415 articole


Traininguri pentru salariati, in afara tarii - ce documente se vor intocmi?

"Ce trebuie sa faca un angajator in cazul in care trimite 2 salariati la niste traininguri in Danemarca si UK pentru o perioada de aproximativ 5 saptamani? Ce documente trebuiie sa intocmeasca, ce formulare trebuie sa obtina, ce informari trebuie sa...
→ citeste mai departe

Trecerea de la o functie de conducere la o functie de executie, la cererea salariatului

"In situatia in care un salariat solicita directorului trecerea dintr-o functie de conducere intr-o pozitie de executie, din motive personale, si directorul nu este de acord, ce cai de atac poate utiliza acesta?" Raspunsul...
→ citeste mai departe

Concediu paternal. Suspenda prestarea muncii si plata salariului?

Conform art. 51 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in cazul concediului paternal. Astfel, daca salariatul solicita acordarea concediului paternal, contractul individual...
→ citeste mai departe

Radierea unui contract in revisal. Cazuri in care se aplica

"In societatea noastra s-a intocmit si inregistrat in Revisal un contract de munca pe perioada determintata (3 luni de zile) cu data de incepere 15.01.2023. Angajatul este cetatean moldovean, care urmeaza sa isi depuna actele pentru viza de lunga...
→ citeste mai departe

Fisa de post 2023. Ce elemente trebuie sa contina si cine are obligatia de a o intocmi?

"Va rog sa ma ajutati cu articolele ce fac referire la fisa de post, ce elemente obligatorii trebuie sa contina aceasta si cine are obligatia de a o intocmi." Raspunsul specialistilor:  La art. 17 din Legea 53/2003 Codul muncii, cu...
→ citeste mai departe

Beneficii pentru salariati - prevederi in cim

"Este obligatoriu ca beneficiile - asigurare de sanatate privata, tichete de masa, tichete cu valoare acordate pentru diverse evenimente prevazute in Codul Fiscal, acordate angajatilor sa fie inscrise in contractul individual de munca? Daca este...
→ citeste mai departe

Repartizarea timpului de lucru. Cim cu timp partial inegal

Avem un salariat cu cim cu timp partial inegal de 20 ore/sapt. Avand in vedere ca nu lucreaza mereu in aceleasi zile si acelasi nr de ore, ar trebui sa facem un act aditional cu repartizarea programului de lucru la inceputul fiecarei saptamani (doar...
→ citeste mai departe

Salariatul nu poate renunta la dreptul la concediu de odihna! Ce prevede legea?

Intrebare: Avem un salariat care mai are de efectuat 17 zile de CO, aferente anului trecut, si inca 21 zile aferente acestui an. Atat salariatul, cat si angajatorul, ar dori ca acest concediu neefectuat sa fie compensat in bani. Salariatul are nevoie...
→ citeste mai departe

Repaus saptamanal acordat cumulat. Care vor fi conditiile impuse de lege?

"1. Daca am un salariat care lucreaza duminica, dar are sambata ziua libera de weekend, cum procedam pentru a avea 2 zile libere consecutive conform Codului muncii? Nu poate lua liber vineri ca sa aiba vineri si sambata consecutiv intrucat duminica a...
→ citeste mai departe

Bonusurile de performanta sunt reglementate in cim, potrivit noului cod al muncii?

"Bonusurile acordate pentru diverse proiecte sau depasiri targeturi, performante profesionale, le mentionam in Contractul Individual de Munca - potrivit noilor modificari Codul muncii 10.2022?" Raspunsul specialistilor:  Conform art. 17 din...
→ citeste mai departe

Dosarul personal al salariatului - va contine fisa postului?

Va reamintim ca, notiunea de dosar personal este reglementata prin HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor. "Va rog sa imi spuneti daca Fisa postului si fisa de evaluare personala anuala sunt obligatorii sa faca...
→ citeste mai departe

Este obligatoriu ca angajatii cu timp partial sa depuna lunar declaratia pe proprie raspundere?

Daca activezi in domeniul HR, cu siguranta anul acesta ai avut multe intrebari. Fiind un an al schimbarilor in legislatia muncii, au existat numeroase nedumeriri. Tocmai de aceea, expertii Rentrop & Straton doresc sa va raspunda la aceste intrebari....
→ citeste mai departe

Legea nr. 283/2022 - tichetele de masa se vor inregistra in revisal?

Va reamintim ca Legea nr. 283/2022 a introdus si obligatia angajatorului de a informa angajatul si de a cuprinde in contractul individual de munca si "alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, evidentiate separat, periodicitatea platii...
→ citeste mai departe

Reducerea timpului de lucru in cazul salariatei gravide - se va emite decizie?

Conform art. 13 din OG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, in baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa sau a fatului sau, are...
→ citeste mai departe

Legea 283/2022 pentru modificarea si completarea codului muncii - ce controverse a creat?

Va reamintim ca sunt 32 de modificari sau completari ale Codului muncii, cele mai multe avand legatura cu art. 17, referitor la clauzele contractului de munca. Actul normativ introduce clauze noi care trebuie inserate in toate contractele, conform...
→ citeste mai departe

Noul model de cim a fost lansat in dezbatere publica - ce elemente contine?

Precizam ca Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a lansat in dezbatere publica, pana la data de 4 decembrie 2022,un proiect de ordin pentru aprobarea modelului – cadru al contractului individual de munca (CIM). Mentionam si ca in proiectul...
→ citeste mai departe

Aranjarea documentelor in dosarul personal al angajatului - exista o ordine care trebuie respectata?

Va reamintim ca orice act care are legatura cu angajatul, indiferent ca este CV, fisa de instruire SSM sau o convocare pentru o cercetare disciplinara, trebuie sa se regaseasca in dosar personal al angajatului - intocmit in forma ceruta de lege....
→ citeste mai departe

Munca la domiciliu si telemunca - cheltuielile angajatorului

Va reamintim ca diferenta intre contractul de telemunca si contractul cu munca la domiciliu consta in doua aspecte: a) telemunca este forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi indeplineste atributiile...
→ citeste mai departe

Concediu pentru formare profesionala - definitie, conditii si procedura

Concediul pentru formare profesionala este reglementat prin Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, la art. 154 - 158. Astfel, Codul muncii prevede ca salariatii au dreptul sa beneficieze, la cerere,...
→ citeste mai departe



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".