Cautare "legislatia muncii"

Pe perioada starii de alerta munca la domiciliu se transmite in ReviSal?   Raspunsul specialistului: Munca la domiciliu poate fi prestata fie in baza unui contract individual de munca cu clauza de telemunca fie in baza unui contract...

In cadrul unei societati, un angajat a lucrat timp de 4 luni si a avut 5 zile de concediu medical. Din adeverinta de concediu medical de la fostul angajator rezulta ca a mai avut alte 5 zile de concediu medical in luna ianuarie a acestui an. Cum...

O societate are incheiat CIM cu un cetatean strain care nu s-a mai prezentat la locul de munca si nici nu mai este de gasit in apartamentul pus la dispozitie de societate. Salariatul a fost convocat in scris pentru cercetare disciplinara, dar...

In ce priveste concediul pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de doi ani, salariatul unei societati comerciale, in calitate de tata, a beneficiat de concediul pentru crestere si ingrijire copil, deoarece sotia lui (mama copilului) nu...

O salariata revine din CIC si aduce a doua zi concediu medical, luandu-si din nou concediu, cerand invoiri si absentand nemotivat. I se poate desface contractul de munca disciplinar? Raspunsul specialistului: Faptul ca salariata beneficiaza de...

„Un salariat solicita concediu de crestere si ingrijire copil pe o perioada de 6 luni. Copilul este nascut pe data de 04.07.2021, mama neavand conditii de a beneficia de acest concediu. Se doreste concediul pentru a beneficia de stimulentul de...

„In cazul in care contractul individual de munca al salariatului inceteaza, iar angajatul si-a luat mai multe zile de concediul de odihna decat avea dreptul, stim ca acesta este obligat sa restituie sumele necuvenite. Cum ramane cu plata...

“Societatea are program de functionare de la 8 la 16. In weekend sunt persoane care lucreaza 4 sau 6 ore aleator (persoana x luna aceasta are doar 6 ore sambata , luna viitoare are 12 ore, luna 3 nu are ore suplimentare). Orele respective sunt...

Lucrarile pe care vi le prezentam sunt considerate de specialisti cele mai bune surse de informatii in contextul legislativ actual. Si asta deoarece ele ofera solutii complete si actualizate pentru absolut toate situatiile neclare create de...

Este posibil ca in cadrul unui contract de munca sa fie inclusa o clauza de tipul: "Este posibil ca activitatea sa solicite timp de garda on-call in afara programului de lucru". In cazul in care este posibila o astfel de clauza, ce alte aspecte ar...

La incetarea contractului individual de munca, angajatul trebuie sa faca cerere pentru plata zilelor de concediu neefectuate care trebuie compensate?   Raspunsul specialistului: Conform art. 146 din Codul muncii: (1) Concediul de odihna...

„Daca angajatorul nu doreste sa utilizeze semnatura electronica la intocmirea/modificarea contractelor de munca, trebuie sa mentioneze undeva acest lucru?”   Raspunsul specialistului: In opinia noastra, modificarile aduse Codului...

Pentru a detasa salariati in Danemarca, ce acte sunt necesare? De asemenea, in ce priveste REVISAL, cum ar trebui inregistrati salariatii si ce taxe se datoreaza pe teritoriul Romaniei? Raspunsul specialistului: In cazul unei detasari...

„In ramura constructiilor, angajatii au o facilitate la contributia la pensie si anume prin reducerea contributiei de la 25% la 21.25%. La calculul pensiei se aplica procentul de 25% sau 21.25% ? Care este ultima varianta de calcul a pensiei vizavi...

O societate are o angajata cu doua contracte de munca cu timp partial, pe functii diferite. In cazul in care, atunci cand angajata revine din concediul de crestere copil, doreste sa ramana pe o singura functie, cu norma intreaga si solicita incetarea...

Un salariat a fost convocat de mai multe ori pentru rezolvarea situatiei de personal, acesta fiind in concediu fara plata perioada nedeterminata. Numerele de contact ale salariatului nu mai sunt valabile si convocarile salariatului revin la sediul...

O decizie emisa de angajator primeste numar din registrul intern de numere de care raspunde biroul resurse umane si data. Pe langa aceasta, este necesar si numar de inregistrare de secretariatul societatii?   Raspunsul...

“O angajata revine la locul de munca din luna martie dupa incetare CCC. In luna iunie beneficiaza de concediu medical. Angajatorul solicita o adeverinta cu veniturile obtinute pentru perioada cat a fost in CCC, pentru a putea beneficia de plata...

In cazul unui salariat cu CIM perioada nedeterminata cu perioada de proba, la incheierea perioadei de proba se poate inceta cu notificare, urmand sa fie reangajat cu un nou CIM pe perioada determinata? Raspunsul specialistului: Nu exista o...