Cautare "sanctionare"

Evaluarea performantei angajatilor nu este optionala, ci obligatorie. Venim asadar in ajutorul dvs. cu un model de fisa de evaluare pentru Director/director adjunct, inspector-sef:  Fisa de evaluare pentru Director/director adjunct,...

Sunteti la curent cu toate modificarile din legislatia muncii introduse in 2016? Anul acesta a fost unul bogat in modificari legislative cu impact major asupra raporturilor de munca. In calitate de profesionist HR, este esential sa cunoasteti toate...

Concedierea este unul din cele mai sensibile subiecte de legislatia muncii, care poate genera erori de procedura cu consecinte serioase. Tineti cont de aceste aspecte esentiale, pentru a va asigura ca procedati in conformitate cu legea. Legea...

Cu toate ca nu sunt prevazute anumite sanctiuni pentru absenta Regulamentului Intern, acesta poate fi unul din cele mai utile instrumente de care dispune angajatorul, atat timp cat este corect intocmit. Cel mai important lucru pe care trebuie sa-l...

Nu, salariatul nu poate fi dublu sanctionat pentru aceeasi fapta comisa. Asa cum bine stim, angajatorul dispune de preorgativa disciplinara si are dreptul sa dispuna aplicarea anumitor sanctiuni disciplinare.   Insa lucrurile nu sunt deloc...

Care este regimul cererilor de solutionare a conflictelor de munca? Cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate astfel, conform Codului Muncii: a) in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care a fost...

Si nu numai! Cartea Verde a Legislatiei Muncii reprezinta un ghid esential pentru toti responsabilii din domeniile Legislatia Muncii si Resurse Umane. Reprezinta o colectie de informatii esentiale pentru a intelege domenii...

Asa cum bine stim, abaterea disciplinara reprezinta o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat. Esential de retinut este faptul ca prin aceasta actiune/ inactiune, au fost...

Angajatorul a dispus sanctionarea salariatului pentru absentele sale nemotivate. A dispus concedierea salariatului care a lipsit doua zile consecutiv de la locul de munca. Decizia de concediere a fost inaintata salariatului chiar in ziua in care...

Concedierea disciplinara reprezinta una dintre sanctiunile pe care angajatorul le poate aplica in situatia in care lucratorul sau comite abateri disciplinare. Esential de retinut este ca nu putem dispune concedierea disciplinara a salariatului fara...