Cautare "sanctionare"

"Angajatii din cadrul societatii noastre au tinute de lucru. Ce putem insera in RI/CIM cu privire la obligativitatea purtarii unei uniforme de lucru." Raspunsul specialistilor:  In opinia noastra, in Regulamentul intern, referitor la uniforma...

"Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele nelamuriri cu privire la procesul cercetarii disciplinare. Prima intrebare este: procesul verbal trebuie sa contina propunerea comisiei catre conducerea companiei privind sanctionarea angajatului cercetat? Cea...

Va reamintim ca regulamentul intern este un izvor specific dreptului muncii. Calitatea lui de izvor de drept il face utilizabil in instanta. Asadar, angajatorul isi va putea fundamenta unele decizii – spre exemplu disciplinare – pe dispozitiile...

"O salariata solicita angajatorului incetarea CIM prin acordul partilor, art. 55 lit. b) din Codul muncii, cu data de 18.04.2023, inregistrand cererea la societate. Salariata nu se mai prezinta la locul de munca, in speranta ca cererea va fi...

Puteti prezenta pe loc inspectorilor ITM Regulamentul Intern al firmei, adaptat specificului activitatii dvs.? Intrebarea este vitala, deoarece, in caz ca sunteti surprins nepregatit, riscati o amenda de pana la 10.000 de lei. E adevarat, legislatia...

Va reamintim ca Inspectia Muncii colaboreaza cu Agentia NaTionala de Administrare Fiscala, cu privire la situatiile de delegare, detasare, detasare transnationala in care se pot afla salariatii, dupa caz, potrivit legii. In acest sens Ordinul nr....

Va reamintim ca Legea nr. 283, intrata in vigoare in 22 octombrie 2022, a modificat radical art. 243 din Codul muncii privind informarea salariatilor! Astfel, conform noilor prevederi, sunteti obligat sa aduceti la cunostinta fiecarui salariat...

Stimate manager de resurse umane, avem o noua modalitate de calcul al indemnizatiilor medicale in cazul cumulului de functii, iar CJUE a pronuntat o noua decizie privind acordarea repausului saptamanal si a repausului zilnic. De asemenea, au aparut...

"Seful de schimb are suspiciuni ca un angajat vine baut la locul de munca. Acesta totusi evita sa fie testat cu etilotestul. Ce pot sa fac in acest sens, dar sa fiu si in acord cu legislatia in vigoare? Puteti sa ma ajutati cu un model de...

"Avem un salariat care a fost sanctionat in urma cercetarii disciplinare cu reducerea salariului cu 10% pentru 1 luna. Comunicarea deciziei de sanctionare a fost facuta in data de 16.02.2023. Declararea in Revisal a reducerii salariului se poate face...

"Avem un salariat care a plecat in strainatate fara sa anunte. Cum putem face dovada comunicarii ca este convocat la sediu pentru cercetare disciplinara daca nu are cine semna confirmarea trimisa prin posta? De specificat ca el locuia la alta adresa...

In Romania, relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de 37 de acte normative, in frunte, desigur,cu Codul muncii (Legea nr. 53/2003). Aceste acte normative au in vedere fiecare aspect care poate interveni in...

Sunt considerate abateri disciplinare actiunile sau inactiunile prevazute in Regulamentul intern al unitatii. Astfel o actiune sau inactiune nu poate fi considerata abatere disciplinara daca ea nu a fost prevazuta astfel in Regulamentul intern. Cea...

Va reamintim ca, la art. 2 alin. (5^1) din OG nr. 137/2000 se prevede ”Constituie hartuire morala la locul de munca si se sanctioneaza disciplinar, contraventional sau penal, dupa caz, orice comportament exercitat cu privire la un angajat de catre...

Ultimii 2 ani au aratat limpede ca telemunca prezinta niste avantaje certe, atat pentru dvs., angajatorul, cat si pentru salariati, ca urmare e de asteptat ca ea sa devina o obisnuinta de acum inainte. Chiar si dupa ce vom fi scapat de coronavirus....

Va reamintim ca potrivit art. 268 din Codul muncii, cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate: a) in termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunostinta de masura dispusa...

Telemunca in 2022 va ramane una dintre modalitatile angajatorilor de a atrage personal, avand in vedere situatia actuala. Astfel ca angajatorii si managerii HR trebuie sa fie la curent cu cele mai noi modificari in ceea ce priveste legislatia in...

Managerul de resurse umane are o mare responsabilitate, deoarece el are grija de cea mai importanta resursa a companiei - angajatii. Model de fisa postului pentru Manager Resurse Umane Identificarea postului Numele si prenumele titularului:...

Dupa cum stiti, anul 2021 a adus o serie de modificari in campul muncii, asa ca managerii HR trebuie sa fie la curent cu cele mai importante aspecte. In acest sens, la final de an, echipa de profesionisti Rentrop & Straton ti-a pregatit o super...