Ce drepturi au salariatii? Ce trebuie sa stie pentru a-si proteja drepturile? Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi ca salariat, iar acum esti pe cale sa descoperi. Problema este ca nu ai avut parte pana acum de o initiere...
→ citeste mai departe
"Ajutorul de inmormantare in ce sectiune se regeste in D112. Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave...
→ citeste mai departe
"Vom avea un angajat care va lucra schimbul 1. Cand va inlocui alt angajat, aflat in concediu, care lucreaza si schimb de noapte, va efectua si schimbul 2 si 3, de cateva ori pe an. Pe CIM ii trec repartizarea pe 3 schimburi, sau un schimb si spor de...
→ citeste mai departe
"Avem urmatoarea situatie: in Regulamentul Intern al cedentului este mentionat ca zilele de CO cuvenite angajatilor sunt in functie de vechimea din societate. In RI al cesionarului nu exista aceasta prevedere, toata lumea avand acelasi numar de zile...
→ citeste mai departe
A intrat in vigoare OUG 132/2020, un act normativ care instituie si in Romania munca flexibila dupa un model de inspiratie germana menit sa reduca impactul negativ al pandemiei coronavirus asupra pietei muncii. Aceasta ordonanta sprijina atat...
→ citeste mai departe
Casa Nationala de Pensii Publice a transmis mai multe clarificari privind posibilitatea persoanelor interesate de a plati retroactiv stagiul de cotizare pe o perioada de cel mult 6 ani pentru a-si completa anii-lipsa la pensie. 1. Ordonanta de...
→ citeste mai departe
In ce masura se poate negocia in contractul colectiv de munca ca salariatii care au concedii medicale si nu au stagii de cotizare (nu au avut un loc de munca anterior angajarii sau nu au avut contracte de asigurare in sistemul asigurarilor sociale de...
→ citeste mai departe
Angajatorii pot accesa platforma aici.gov.ro in vederea aplicarii pentru sprijinul financiar prevazut la Art. 6 din OUG nr. 132/2020 – achizitionare de bunuri pentru desfasurarea activitatii in regim de telemunca. Documentele necesare...
→ citeste mai departe
Salariatii au dreptul sa adreseze conducerii Angajatorului, in scris, petitii individuale, dar numai in legatura cu problemele proprii aparute la locul de munca si in activitatea desfasurata. Prin petitie se intelege orice cerere sau reclamatie...
→ citeste mai departe
Persoanele care nu au calitatea de pensionar si care vor sa isi completeze stagiul de cotizare pentru dreptul de pensie vor putea sa plateasca retroactiv contributia la sistemul public de pensii pentru cel mult 6 ani. De asemenea, in situatii...
→ citeste mai departe
O persoana care beneficiaza de pensie anticipata poate sa cumuleze pensia si veniturile din dividende? Raspunsul specialistului:
Conform art. 114 alin. (1) lit. b) din Legea sistemului unitar de pensii publice nr. 263/2010, in sistemul public de...
→ citeste mai departe
In aceasta perioada, din ce in ce mai multe companii prefera sa ofere angajatilor posibilitatea de a avea un program flexibil de munca. Expertul in legislatia muncii, Alexandra Nedelcu, ofera cateva clarificari importante cu privire la modificarile...
→ citeste mai departe
Regasiti mai jos un model de decizie scrisa de angajator privind imputernicirea persoanei desemnata pentru trimiterea registrului de evidenta a zilierilor, in care se mentioneaza inclusiv aspectele care tin de G.D.P.R. In Metodologia de intocmire si...
→ citeste mai departe
Salariatii au posibilitatea de a munci de acasa sau din alt loc in afara sediului angajatorului, insa numai daca activitatea desfasurata este indeplinita cu ajutorul tehnologiei informatiei si comunicatiilor. Aceasta activitate este cunoscuta drept...
→ citeste mai departe
Situatiile de exceptie in care angajatul nu poate refuza sa lucreze peste programul normal de lucru, nefiind necesar acordul sau, sunt:
– cazul de forta majora;
– lucrari urgente destinate prevenirii unor accidente ori inlaturarii...
→ citeste mai departe
Blocul National Sindical (BNS) a atras atentia, printr-un comunicat recent, ca patronatele nu sunt in favoarea corectarii Legii dialogului social si ca nu au efectuat o analiza privind efectele ultimelor modificari din 2011.
"In 2011...
→ citeste mai departe
Salariatul nu depune cererea in scris prin care isi anunta demisia si trimite doar un mesaj de tip SMS, prin telefon, fara existenta unei semnaturi. Cum poate proceda angajatorul pentru a inceta CIM? Se demareaza procedura de cercetare disciplinara...
→ citeste mai departe
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, considera ca majorarea indemnizatiei de somaj nu este o masura prioritara din cauza faptului ca persoanele care isi pierd locul de munca au nevoie mai degraba de recalificare imediata....
→ citeste mai departe
Pentru ca piata muncii este in continua schimbare, in contextul epidemiei cu noul coronavirus care impune, ca prima masura de limitare a pandemiei, distantarea fizica, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale a organizat astazi, 7 septembrie, o...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca Legea nr. 193/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 767 din 21 august 2020. Legea nr. 448/2006 privind...
→ citeste mai departe
In ce masura un salariat poate sa presteze activitate in regim de telemunca de la sediul unei alte societati comerciale? Ce trebuie sa trecem in contractul de munca? Raspunsul salariatului:
Conform art. 5 alin. (2) din Legea 81/2018 privind...
→ citeste mai departe
Ce acte se intocmesc pentru a trece de la un contract normal de 8 ore/zi la un contract cu munca la domiciliu? Se inregistreaza in Revisal modificarea? Raspunsul specialistului:
Munca la domiciliu poate fi desfasurata atat in temeiul unui contract...
→ citeste mai departe
Guvernul a aprobat procedura de decontare si plata a indemnizatiilor destinate angajatilor si angajatorilor si de stimulare a cresterii ocuparii fortei de munca in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS -...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
