Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Management HR

Managementul hr: secretele pe care se bazeaza liderii companiilor de top

V-ati intrebat vreodata cum lucreaza un manager de top, liderul unei companii cu cateva mii de angajati? Cum reuseste sa mentina sub control o masinarie atat de complexa, sa identifice punctele tari si pe cele slabe, sa ia masurile cele mai potrivite...
→ citeste mai departe

Procedura de evaluare a activitatii in cadrul stagiului - simplificata! Masura va facilita accesul tinerilor absolventi pe piata muncii

Procedura de evaluare a activitatii desfasurate in cadrul stagiului a fost simplificata de Guvern si devine mai accesibila pentru angajator. Masura va facilita accesul tinerilor absolventi de invatamant superior pe piata muncii. Guvernul a...
→ citeste mai departe

Formarea profesionala a salariatilor. Avantaje in natura oferite de angajator, in aceasta perioada

Incepem prin a va reaminti ca art. 197 din Codul muncii enunta ca, in cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de angajator, toate cheltuielile ocazionate de aceasta participare sunt suportate de...
→ citeste mai departe

Calendarul vesel al managerului hr 2022. Maniera perfecta de a incepe noul an!

Va invitam sa savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2022. Va garantam ca atunci cand veti primi Calendarul Vesel al Managerului HR 2022 veti lasa balta activitatea din acel moment si il...
→ citeste mai departe

Cheltuieli pentru formarea profesionala suportate de angajatori. Conditii impuse de codul fiscal

Conform art. 76 alin. (4) lit. p) din Codul fiscal, nu sunt impozabile, in sensul impozitului pevenit, cheltuielile efectuate de angajatori/platitori pentru pregatirea profesionala si perfectionarea angajatilor, administratorilor stabiliti potrivit...
→ citeste mai departe

Incurajarea antreprenoriatului in randul studentilor! Cursuri de formare profesionala si indrumare

Vesti bune pentru studentii care vor sa devina antreprenori, in contextul in care Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR) va incepe, din luna ianuarie 2022, proiectul Kickstart Student. Acesta are in...
→ citeste mai departe

Zeci de programe de formare profesionala incep in ianuarie 2022, in romania. In ce domenii se pot califica participantii?

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza in luna ianuarie 2022, 59 programe de formare profesionala pentru un numar de 874 persoane care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite, organizate de...
→ citeste mai departe

Baza de calcul a concediului de maternitate. Ce trebuie sa stie managerii hr

"Pentru o persoana fizica care obtine venituri din activitati independente (medic) si are incheiat contract cu casa de sanatate (pentru concedii si indemnizatii) cum se calculeaza concediul medical pentru sarcina si lauzie (maternitate)? Care este...
→ citeste mai departe

Modificari codul muncii si munca flexibila kurzarbeit, valabile in 2022. Aspecte esentiale pentru managerii hr

Dupa cum stiti, anul 2021 a adus o serie de modificari in campul muncii, asa ca managerii HR trebuie sa fie la curent cu cele mai importante aspecte. In acest sens, la final de an, echipa de profesionisti Rentrop & Straton ti-a pregatit o super...
→ citeste mai departe

Comisia europeana solicita romaniei sa consolideze piata unica a ue pentru profesiile reglementate

Comisia Europeana introduce actiuni in justitie impotriva a 18 state membre pentru nerespectarea obligatiei de a asigura punerea in aplicare corespunzatoare a normelor UE privind evaluarea proportionalitatii noilor reglementari referitoare la...
→ citeste mai departe

Fise de post si evaluare a performantelor profesionale pentru salariatii dintr-un ong

"In cadrul unei ONG este obligatoriu sa existe fise de evaluare a performantelor si fise de post pentru pesonalul contractual?" Raspunsul specialistilor: Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare...
→ citeste mai departe

Angajatii romani sunt optimisti! 74% cred ca isi pot gasi un nou job in aproximativ 3 luni

Un sondaj recent arata ca romanii sunt foarte optimisti atunci cand vine vorba despre necesitatea de a gasi un nou job. Asa se face ca aproximativ 74% dintre cei chestionati cred ca isi pot gasi un nou loc de munca in aproximativ 3 luni. Asadar,...
→ citeste mai departe

Obligatii in cazul unui post vacant

Conform art. 10 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului...
→ citeste mai departe

Agenda managerului hr 2022 - ce trebuie sa contina?

Ne apropiem cu pasi repezi de finalul anului, asa ca agenda managerului HR 2022 nu poate fi decat o idee buna. Stim cu totii ca acest domeniu presupune multa atentie, dedicare si, mai presus de toate, organizare! Asa ca de acum incolo va puteti...
→ citeste mai departe

Folositi gratuit 30 zile softul online de evaluare a angajatilor

Va invitam sa folositi GRATUIT 30 zile Softul online de evaluare a angajatilor, oferindu-va o metoda sigura si gratuita, timp de 30 zile, pentru a creste eficienta departamentului de HR si pentru a obtine rezultate mai bune pe termen lung!...
→ citeste mai departe

Telemunca sau munca si de acasa. Greseli de evitat!

Va reamintim ca refuzul salariatului de a consimti la prestarea activitatii in regim de telemunca nu poate constitui motiv de modificare unilaterala a contractului individual de munca si nu poate constitui motiv de sanctionare disciplinara a...
→ citeste mai departe

Transfer salariati intre societati. Ce documente sunt necesare?

O societate A si o societate B (ambele in constructii) vor sa semneze un document prin care isi dau acordul ca atunci cand una din parti are nevoie de angajati temporar sa poata sa transfere salariati de la o firma la alta pe durata determinata....
→ citeste mai departe

Obligatiile salariatilor fata de angajator. Ce nu pot refuza, conform legii?

Daca am vorbit despre indatoririle angajatorilor, era firesc sa aducem in atentia voastra si obligatiile salariatilor. Desigur ca nu vorbim despre reguli iesite din comun, dar dorim sa va reamintim ce ar trebui sa respecte salariatii, indiferent de...
→ citeste mai departe

Model kurzarbeit. Cum vom corecta in revisal numarul de ore?

O societate decide sa aplice masura de reducere a timpului de munca, urmand modelul Kurzerbait. In decizia initiala semnata de sindicat a trecut un numar de 80 h, acum ar vrea sa creasca la 104 h. Cum se va face corectia? Daca in aceasta perioada...
→ citeste mai departe

Performance management in perioada covid-19

Pandemia Covid-19 a inceput, pentru multe dintre companii, cu un plus de prudenta. Putini stiau ce va urma, asa ca intr-o prima etapa am asistat la o limitare a beneficiilor pentru salariati si chiar inghetari de salarii si concedieri. O modificare...
→ citeste mai departe

Conditii pentru angajarea strainilor. Ce trebuie sa stie recrutorii?

Daca esti unul dintre recrutorii care doreste sa angajeze personal din afara tarii, trebuie sa stii care sunt conditiile pentru angajarea strainilor. Ca stat membru al Uniunii Europene, vom intelege prin „strain” persoana care nu are...
→ citeste mai departe
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".