Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Management HR

Cat castiga un inspector de munca

Inspectorii de munca sunt cei care verifica firmele daca respecta legislatia privind angajarea si asigurarea unui loc de munca sigur pentru personal. Este aceasta meserie bine platita? Ei bine, un inspector de munca cu experienta si cu grad inalt...
→ citeste mai departe

Regulamentul intern si inserarea clauzelor cu caracter personal

Va reamintim ca Regulamentul Intern este documentul legal care apara interesele companiilor, iar in cazul unui litigiu de munca ajuns in instanta, primul document care se cere este Regulamentul Intern al unitatii. Asa ca este foarte important ca...
→ citeste mai departe

Programe de formare profesionala gratuite. Cele mai cautate au fost in comert, paza si resurse umane

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins in programele de formare profesionala peste 21.000 de persoane, in perioada ianuarie-septembrie 2019, cele mai multe ocupatii pentru care s-au organizat astfel de programe fiind...
→ citeste mai departe

Ce: 41 % din posturile de conducere de la toate nivelurile sunt ocupate de femei

Comisia Europeana a depasit obiectivul stabilit de presedintele Jean-Claude Juncker in 2014, care s-a angajat la momentul respectiv ca, pana la sfarsitul mandatului sau, 40 % din cadrele de conducere de nivel mediu si superior ale Comisiei sa fie...
→ citeste mai departe

Afla de ce angajatii parasesc compania. Organizeaza un exit-interview, ce poti descoperi

Atunci cand mai multi angajati dintr-o companiei incep sa demisioneze, etse clar ca ceva este in neregula, asa ca orice manager HR ar trebui sa fie la curent cu informatiile legate de acest aspect. Tocmai de aceea, de cativa ani incoace s-a creat un...
→ citeste mai departe

Secrete pentru a motiva angajatii: ce ar trebui sa stie orice manager hr

Atunci cand vine vorba de motivarea angajatilor, orice manager HR sau angajator ar trebui sa aiba in vedere ca acest lucru este foarte important si nu ar trebui deloc ignorat, spre binele companiei si al salariatilor in cauza. Desigur ca nu este usor...
→ citeste mai departe

Ziua de 6 ore de munca, un esec? Ce tara a ajuns la aceasta concluzie

Daca la inceput s-a dovedit a fi un real succes, ziua de munca de 6 ore, la care trecusera anumiti angajati din Suedia, pare sa nu fie o idee chiar atat de buna, daca ar fi sa observam ultimele statistici. Poate ca iti amintesti ca in urma cu doi...
→ citeste mai departe

Unde traiesc cei mai multi miliardari din lume si ce functii ocupa

Poate te-ai intrebat si tu, uneori, cum au reusit sa ajunga atat de sus anumiti fondatori de companii si ce domenii au abordat, pentru a avea succesul scontat.   Care sunt tarile in care traiesc cei mai multi miliardari ai lumii? Ei bine,...
→ citeste mai departe

Va confruntati cu un surplus de personal? Iata cum puteti proceda!

Atunci cand realizati, ca manager sau angajator, ca in cadrul companiei exista un surplus de angajati, primul lucru care va trece prin minte este cum ati putea sa remediati aceasta situatie, fara a avea nimeni de suferit.   Iata cateva idei...
→ citeste mai departe

Iata cum poti motiva si pastra cei mai buni angajati! Tehnici care chiar functioneaza

Orice manager resurse umane sau angajator doreste sa isi motiveze angajatii pentru ca acestia sa devina cat mai buni, in ceea ce fac.   De asemenea, orice superior ar mai trebui sa aiba in vedere un aspect foarte important: acela de a sti cum...
→ citeste mai departe

De ce este stresul la locul de munca un pericol pentru firma?

Grija pentru starea psihica a angajatilor poate parea, la prima vedere, lipsita de importanta. Dar nu este asa. Nivelul de stres al salariatilor este direct proportional cu gradul de nervozitate in firma si cu numarul conflictelor dintre angajati si...
→ citeste mai departe

Cat de importanta este viziunea unui manager de resurse umane in cadrul procesului de recrutare

Fara doar si poate resursele umane ale unei companii sunt cele mai importante, dat fiind faptul ca oamenii sunt cei care dau tonul oricarei organizatii, iar gradul lor de competenta este un criteriu principal de selectie.   Asadar, personalul...
→ citeste mai departe

Cum sa te reorientezi profesional, atunci cand realizezi ca meseria actuala nu ti se potriveste

In ziua de astazi, nu este deloc ceva neobisnuit sa intalnesti oameni nemultumiti de meseria lor si, implicit, de jobul pe care-l au. Desigur ca foarte multi dintre acestia aleg sa se complaca in aceasta situatie care, aparent este fara iesire, dar...
→ citeste mai departe

Cea mai populara strategie de "motivare" a angajatilor. De ce nu este eficienta

In Romania, dar nu numai, o "strategie" foarte populara de a incuraja si motiva angajatii este...critica. Unii angajatori au senzatia ca rezultatele bune nu vor intarzia sa apara, cu cat critica mai des si aspru un salariat.   Dar sa fie...
→ citeste mai departe

Angajatorii ar trebui sa stie: iata cum ii poti fideliza pe cei mai buni angajati

Sa ai "grija" de angajatii tai cheie poate fi un lucru cat se poate de complex, iar un salariat ar trebui sa fie valorificat, pentru a ramane sa lucreze in continuare, la o anumita firma. Atunci cand un angajat cheie devine important pentru firma la...
→ citeste mai departe

Unde gresesc majoritatea managerilor hr si ce ar trebui sa schimbe

Pentru a stabili o relatie profesionala de succes cu angajatii, orice manager de resurse umane ar trebuie sa aiba abilitatile necesare, acest fapt nefiind deloc unul simplu de realizat. Desigur ca departamentul resurselor umane este unul esential in...
→ citeste mai departe

Abilitati importante pe care orice manager hr ar trebui sa le aiba!

Poate ca multi inca nu realizeaza cat de important este managerul de resurse umane in cadrul unei companii, dat fiind faptul ca acesta are rolul de a motiva oamenii si de a-i determina sa evolueze profesional, in interesul firmei in cauza. Asadar,...
→ citeste mai departe

Motive pentru care angajatii isi pierd increderea in sefii lor. Ce nu trebuie sa faca acestia

Orice manager isi doreste ca subordonatii sai sa fie cat mai competenti si bine pregatiti, pentru a se descurca in orice situatie, dar multi dintre ei uita cat de important este comportamentul lor fata de angajati. Un sef care urla si se manifesta...
→ citeste mai departe

Greseli facute de managerii resurselor umane: ce ar trebui sa stie acestia

Resursele umane reprezinta unul dintre cele mai importante departamente a oricarei companii, asa ca este esential ca cei care au functii de conducere in acest domeniu sa fie promti si priceputi. Managementul resurselor umane trebuie sa fie foarte...
→ citeste mai departe

Orice angajator ar trebui sa stie: ce calitati are un bun manager hr

Nu este greu sa recunosti un bun profesionist al resurselor umane, aceste persoane fiind de obicei comunicative, disciplinate si de incredere, ceea ce ii face pe candidati si angajati sa se simta in siguranta. Si de asemenea pe angajatori. In cadrul...
→ citeste mai departe

Importanta retelelor de socializare in cariera. La ce ar trebui sa fie atent un angajat

Nu mai este un secret pentru nimeni ca, in ziua de astazi, retelele de socializare au devenit ca o carte de vizita, fiind foarte utile in cazul recrutarilor de personal. Este evident ca managerii de resurse umane vor verifica retelele de socializare...
→ citeste mai departe

Managementul conflictelor la locul de munca: cum ar trebui sa procedeze managerii

Indiferent de domeniul de activitate al unei companii sau organizatii, este clar inca de la bun inceput ca pot izbugni, oricand, conflicte la locul de munca. Este aproape imposibil sa nu existe un conflict intre angajati, aceste lucruri facand parte...
→ citeste mai departe

Testare gratuita pentru managerii hr: singurul ghid care va scoate din incurcaturi

Vesti bune pentru managerii din departamentele de HR: in luna noiembrie pot testa gratuit unica lucrare de pe piata, dedicata special departamentelor HR.   Va prezentam  Consilier - Ghid Complet pentru Departamentul HR   Cel...
→ citeste mai departe
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici