Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Management HR

Regulamentul intern si inserarea clauzelor cu caracter personal

Va reamintim ca Regulamentul Intern este documentul legal care apara interesele companiilor, iar in cazul unui litigiu de munca ajuns in instanta, primul document care se cere este Regulamentul Intern al unitatii. Asa ca este foarte important ca...
→ citeste mai departe

Patru zile de munca pe saptamana! Expertii declara ca acesta este viitorul

De ceva timp incoace, se tot discuta despre reducerea timpului petrecut la locul de munca si nu putini sunt cei care considera ca mai putin timp la serviciu este, de fapt, in avantajul tuturor. Angajatii sunt mai eficienti si mai binevoitori atunci...
→ citeste mai departe

Programe gratuite de formare profesionala in luna iunie 2019. Despre ce meserii este vorba?

Vesti bune pentru romani in contextul in care un numar de 2.714 persoane pot participa la cursurile gratuite organizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) in luna iunie 2019. Este vorba despre 159 de programe de formare...
→ citeste mai departe

Atentie, manageri hr! Ce se intampla cu revisal incepand cu luna mai

Va readucem aminte ca in curand, toti angajatorii si managerii HR vor fi obligati sa foloseasca cea mai noua versiune a Revisal. Este demn de mentionat ca exista un  termen limita in acest sens, asa ca incepand cu  20 mai 2019, transmiterea...
→ citeste mai departe

Greseli facute de managerii resurselor umane: ce ar trebui sa stie acestia

Resursele umane reprezinta unul dintre cele mai importante departamente a oricarei companii, asa ca este esential ca cei care au functii de conducere in acest domeniu sa fie promti si priceputi. Managementul resurselor umane trebuie sa fie foarte...
→ citeste mai departe

Orice angajator ar trebui sa stie: ce calitati are un bun manager hr

Nu este greu sa recunosti un bun profesionist al resurselor umane, aceste persoane fiind de obicei comunicative, disciplinate si de incredere, ceea ce ii face pe candidati si angajati sa se simta in siguranta. Si de asemenea pe angajatori. In cadrul...
→ citeste mai departe

Importanta retelelor de socializare in cariera. La ce ar trebui sa fie atent un angajat

Nu mai este un secret pentru nimeni ca, in ziua de astazi, retelele de socializare au devenit ca o carte de vizita, fiind foarte utile in cazul recrutarilor de personal. Este evident ca managerii de resurse umane vor verifica retelele de socializare...
→ citeste mai departe

Managementul conflictelor la locul de munca: cum ar trebui sa procedeze managerii

Indiferent de domeniul de activitate al unei companii sau organizatii, este clar inca de la bun inceput ca pot izbugni, oricand, conflicte la locul de munca. Este aproape imposibil sa nu existe un conflict intre angajati, aceste lucruri facand parte...
→ citeste mai departe

Testare gratuita pentru managerii hr: singurul ghid care va scoate din incurcaturi

Vesti bune pentru managerii din departamentele de HR: in luna noiembrie pot testa gratuit unica lucrare de pe piata, dedicata special departamentelor HR.   Va prezentam  Consilier - Ghid Complet pentru Departamentul HR   Cel...
→ citeste mai departe

In vederea managerilor: cum sa cresti nivelul de satisfactie al angajatilor

Orice manager isi doreste ca angajatii sa fie multumiti de jobul lor, aceasta fiind cheia catre succesul unei colaborari fructoase, in cadrul companiei. Dar acest lucru nu este atat de simplu, dat fiind faptul ca trebuie sa faci anumite eforturi...
→ citeste mai departe

Un angajat a decis sa isi dea demisia? Iata in ce conditii ar trebui sa-i faci o contra-oferta

Atunci cand un angajat doreste sa isi dea demisia, orice angajator ar trebui sa se gandeasca de doua ori inainte de a-l lasa sa plece. De ce? Pentru ca este foarte posibil sa pierdem oameni valorosi din pricina lipsei de comunicare sau a altor...
→ citeste mai departe

Studiu: oamenii sunt prizonierii joburilor! Cati isi urasc locul de munca, dar nu fac nimic pentru a schimba situatia

Ca foarte multi oameni sunt nemultumiti de locul de munca pe care-l au si nu gasesc nicio placere in a-si executa sarcinile, nu este un mare secret pentru nimeni. Dar cati dintre acestia isi urasc jobul? Este demn de mentionat ca exista o diferenta...
→ citeste mai departe

Stiai ca poti primi luna de luna bani de la fostul tau angajator, fara sa misti un deget?

Da, o asemenea situatie este perfect posibila gratie art. 21 din Codul Muncii, care se refera la clauza de neconcurenta. Este vorba despre o clauza speciala introdusa in contractul de munca incheiat la angajare si care spune ca, dupa incetarea...
→ citeste mai departe

Consecintele unui conduceri autoritare: de ce nu va functiona niciodata

Foarte multi manageri au senzatia ca, atat timp cat vor adopta un stil excesiv de autoritar de a conduce, vor avea succes, iar angajatii vor fi mai competenti. Desigur ca acest fapt nu este adevarat, fiind doar o prejudecata a celor care s-au...
→ citeste mai departe

Doresti sa avansezi in cariera? Iata intrebarile-cheie la care ar trebui sa raspunzi, in mod constant

Orice tanar isi doreste sa reuseasca in cariera sa, iar atunci cand pasiunea pentru ceea ce face se impleteste in mod armonios cu locul de munca, succesul este aproape garantat. Atunci cand te afli la inceput de drum in cariera, este posibil sa nu...
→ citeste mai departe

Lucruri care ii fac pe angajati sa isi aprecieze locul de munca! Ce ar trebui sa stie orice manager

Conform statisticilor, Romania se confrunta cu o criza a fortei de munca la ora actuala, nu putini fiind candidatii nemultumiti de ceea ce ofera angajatorii. Desigur ca un aspect important il constituie venitul salarial, dar nu doar acesta este...
→ citeste mai departe

Evaluarea angajatilor: ce trebuie sa stii despre obiectivele de performanta

Orice angajator ar trebui sa aiba in vedere ca legislatia muncii prevede obligativitatea unei companii de a realiza evaluarea activitatii salariatilor. In acest sens, Codul Muncii a stabilit elementele esentiale pe baza carora se face evaluarea si...
→ citeste mai departe

Greselile managerilor in relatia cu subordonatii: ce ar trebui sa se schimbe

Nu de putine ori relatia dintre angajat si manager/superior este una tensionata, dar acest aspect poate fi remediat, daca se respecta anumite reguli de conduita.   Din pacate, foarte multi dintre cei care ajung sa evolueze profesional tind sa...
→ citeste mai departe

Aplica tehnica smart pentru a-ti atinge obiectivele la locul de munca

Sa avanseze in cariera este unul dintre scopurile oricarui tanar, dar ce trebuie sa faca pentru a-si duce la bun sfarsit planurile? Ei bine, poate ca nu este intotdeauna atat de simplu cum pare, iar pentru a avea parte de rezultate performante la...
→ citeste mai departe

Cum sa spui "nu" sarcinilor suplimentare de la locul de munca

Chiar daca vrei sa fii un bun angajat si dai dovada deseori de proactivitate, acest fapt nu ar trebui sa arate ca esti dispus mereu sa realizezi sarcini in plus. Din dorita de a fi bine privit si de a progresa in cadrul companiei, poate ca uneori...
→ citeste mai departe

Ce sa faci atunci cand te plictisesti... La locul de munca

Atunci cand lucrezi de multi ani in cadrul unei companii, s-ar putea ca sarcinile aferente jobului tau sa nu te mai entuziasmeze, la un moment dat, asa ca ar trebui sa stii ce sa faci mai departe.   Desigur ca exista mai multe variante, in...
→ citeste mai departe

Cand ar trebui sa iti dai demisia de la locul de munca

Chiar daca locul de munca reprezinta, in primul rand, sursa noastra de venit, nu ar trebui tratat ca un lucru pe care-l facem impotriva vointei noastre.   Desigur ca de multe ori jobul pe care-l ai te poate provoca, dar daca ai ajuns sa te...
→ citeste mai departe

Vrei sa te intelegi bine cu colegii de munca? Atunci nu le starni antipatia

Majoritatea oamenilor petrec o buna perioada a vietii lor la locul de munca, asa ca este foarte important sa ne intelegem bine cu colegii, armonia fiind cheia esentiala in ceea ce priveste lucrul in echipa.   Chiar daca nu ai intotdeauna chef...
→ citeste mai departe
Pagini: «123456789»
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici