Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "codul muncii"

Cautarea dupa "codul muncii" a returnat 199 articole


Salariul minim net ar putea ajunge la 1. 928 lei

Comisia Europeana a propus recent introducerea unor coeficienti minimi de ierarhizare in functie de pregatirea in domeniul muncii, fapt care ar duce la 11 salarii minime diferentiate si la majorarea implicita a acestora. In timp ce Consiliul...
→ citeste mai departe

Administrator si economist intr-un srl. Ce contract se incheie?

In cadrul unei firme exista doi asociati si administratori ai firmei. Se poate incheia contract de munca cu firma pentru functia de economist dat fiind faptul ca unul dintre asociati si administratori este economist si desfasoara aceasta activitate...
→ citeste mai departe

Ce procedura se aplica pentru a valorifica vechimea in munca efectuata in alt stat ue?

‚ÄčIn cadrul unei firme, un salariat cu CIM a incetat activitatea la un spital de stat si s-a angajat intr-o unitate medicala din alt stat UE, pe perioada nedeterminata. A revenit in Romania si s-a angajat din nou la spitalul de stat, dorind sa-si...
→ citeste mai departe

Neatingerea normei lunare la organizarea activitatii in ture. Cat va plati angajatorul?

In cadrul unei firme, intr-o luna de zile, regimul lunii este de 160 ore, iar un salariat care lucreaza in regim tura realizeaza in luna respectiva 144 de ore. Se pot plati doar 144 de ore sau este obligatoriu sa se plateasca regimul lunii? Care este...
→ citeste mai departe

Fisa postului pentru specialist imbunatatire procese actualizata 2020

Regasiti mai jos codul COR si o fisa de post pentru Sef Departament Proiecte si Imbunatatire Continua - cod COR 242102. Fisa postului pentru Specialist imbunatatire procese I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului:...
→ citeste mai departe

Externalizare serviciu si desfiintare post. Model nota de fundamentare, preaviz si incetare cim

Va oferim pasii de urmat pentru incetarea unui contract de munca cu un salariat ca urmare a desfiintarii postului. Potrivit firmei, serviciul urmeaza sa fie externalizat astfel ca se va stabili daca trebuie incheiat un contract de prestari servicii...
→ citeste mai departe

Model act aditional pentru trecerea la telemunca in 2020

In cadrul unei firme, un salariat cu contract de munca cu norma intreaga urmeaza sa plece intr-un alt stat pentru o bursa timp de mai multe luni de zile. Nu se doreste incheierea CIM, ci modificarea contractului de la 8 ore la 4 ore pe zi, angajatul...
→ citeste mai departe

Poate un angajat cu vechime sa intre in perioada de proba de 3 luni in aceeasi firma? Riscurile societatii

O firma are un angajat care a trecut pe o noua functie (cod COR diferit) si pentru care s-a incheiat un act aditional cu noua functie si o perioada de proba pe noul rol de 90 zile. Se poate face incetare de contract cu art.31 (3) chiar daca...
→ citeste mai departe

Desfiintare punct de lucru. Ce procedura e corecta pentru preaviz si plata unor zile libere?

In cadrul unei firme, se desfiinteaza un punct de lucru, iar angajatii respectivi acum sunt in preaviz. Un angajat a anuntat ca va intra in concediu medical. Conform Codului muncii, in aceasta situatie, perioada de preaviz se suspenda urmand ca...
→ citeste mai departe

Perioada de preaviz mai mare decat cea prevazuta de lege. Cum procedam?

In ce priveste functiile-cheie, chiar daca persoanele in cauza nu sunt manageri, se poate solicita o perioada de preaviz de 45 zile? Raspunsul specialistului: Potrivit art. 17 alin.(5) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile...
→ citeste mai departe

Cim cu timp inegal sau cim cu timp partial. Ce incadrare e corecta?

O firma doreste sa angajeze un salariat cu contract de munca cu timp partial la capitolul H - durata muncii, aliniatul 2, litera a) doreste sa afle daca poate consemna urmatoarele: repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: inegal,...
→ citeste mai departe

Reducerea temporara a activitatii genereaza somaj tehnic?

O societate are un angajat pe perioada determinata cu norma intreaga pentru activitatea de productie. Societatea lucreaza pe baza de comenzi si are perioade neregulate de pauza de productie in care il invoieste pe salariat fara sa faca suspendare CFP...
→ citeste mai departe

Infiintare punct de lucru. Delegarea competentei pentru transmitere revisal si obligatii 2020

In cadrul unei firme, toti angajatii isi desfasoara activitatea la sediul companiei. In perioada urmatoare, firma doreste sa deschida un punct de lucru in care isi vor desfasura activitatea unul sau mai multi dintre angajatii actuali (se schimba...
→ citeste mai departe

Revisal. Completare corecta in rubrica nivel infiintare

In REVISAL la sectiunea Informatii persoana juridica la rubrica NIVEL INFIINTARE alegem adresa sediului firmei sau adresa punctului de lucru, unde lucreaza angajatii? Conform art. 2 alin. (1), (2) si (3) din HG 905/2017 privind registrul general de...
→ citeste mai departe

Modificare cim in urma concursului de ocupare a unui post vacant. Cum se procedeaza?

O institutie publica face angajarile prin concurs. In cazul in care in urma concursului de ocupare a unui post vacant a promovat un angajat al institutiei, cum i se modifica incadrarea in cadrul contractului de munca si in statul de functii? Conform...
→ citeste mai departe

Agent de munca temporara si angajare cetateni straini. Care e procedura in 2020?

Ce conditii trebuie sa indeplineasca o companie pentru a aduce in Romania cetateni straini pe care sa ii foloseasca in Romania si in strainate in baza unor contracte tip AMT? Care este procedura de urmat? Conform art. 2 lit. a) din OG 25/2014 privind...
→ citeste mai departe

Cand dispunem legal concedierea pentru absente nemotivate

Se presupune ca ne aflam in situatia in care un angajat nu se mai prezinta la locul de munca timp de cateva zile consecutiv si nici nu putem intra in contact cu acesta. Poate fi concediat? Regasim in randurile care urmeaza explicatiile specialistului...
→ citeste mai departe

Model decizie de retrogradare

Angajatorul are mai multe parghii la dispozitie prin care isi poate pedepsi angajatii pentru incalcarea unor norme prestabilite. Una dintre ele este retrogradarea. Potrivit dispozitiilor art. 247 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul dispune de...
→ citeste mai departe

Indemnizatia de neconcurenta. Ce contributii datoreaza angajatorul si cum se va intocmi actul aditional?

O firma trebuie sa achite, in cursul anului curent, catre un angajat o suma reprezentand clauza de neconcurenta. Valoarea se va plati o singura data, in ultima luna de activitate. Care sunt contributiile si impozitele (angajat si angajator) care...
→ citeste mai departe



Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2020 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici