Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

CUM SA CRESTETI MOTIVAREA PRIN APRECIERE

13 /Oct2016
CUM SA CRESTETI MOTIVAREA PRIN APRECIERETags: motivareapreciereangajatperformanta in muncarecompense

Aflati cum sa atrageti, sa dezvoltati si sa retineti talentele. Ponturi despre sursele de recrutare precum si exemple, cele mai bune metode de recrutare si de selectie (exemple de anunturi de recrutare), metode de motivare a salariatilor.

1. Laudati numai performantele care ies din standardele zilnice.                 
2. Exprimati-vaaprecierea cu referire concretala performantele obtinute.             

3. Justificati-valauda pentru ca angajatii sarecunoascafaptul ca ati luat cunostinta de performantele inregistrate.                                 
4. Laudati cat mai curand o realizare deosebita.                         
5. Daca o echipa presteaza o activitate in bune conditii, adresati aprecierea dvs. intregii echipe. Puneti accentul mai ales pe cooperare.     
6. Performantele unui membru al unei echipe vor fi laudate de fata cu toti ceilalti membri, daca intre ei este o atmosfera armonioasa.
7. Pentru a nu da nastere la invidie, purtati separat o discutie cu angajatul care  inregistreaza performante greu de atins de catre ceilalti. Acelasi lucru este valabil si in cazul angajatilor cu capacitati scazute si pe care doriti sa-i laudati pentru a-i incuraja.
8. Daca se iveste ocazia, exprimati-va in mod spontan laudele.             
9. Cand este vorba despre proiecte mai mari, laudati anumite parti ale acestora, bine realizate.  

10. Aratati faptul ca va intereseaza persoana fiecarui angajat in parte si ca-l apreciati.
11. Comunicati-le angajatilor dvs. lauda primita de la clienti sau de la alte persoane
din conducere.                                         
12. In afara de lauda folositi si alte forme de apreciere pentru performante inalte.     
13. Subliniati faptul ca apreciati performantele reale ale unui angajat, oferindu-i sansa
participarii la unele seminarii.                                     
14. Aratati ca apreciati experienta angajatilor, consultandu-i in problemele importante.     
15. Oferiti recompense pecuniare sau de alta natura.   


Suntem alaturi de dvs. inca de la angajarea omului potrivit pana la dezvoltarea, motivarea si retinerea lui in firma. 

 CLICK AICI PENTRU DETALII! 
Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "CUM SA CRESTETI MOTIVAREA PRIN APRECIERE":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici