Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Legislatia Muncii

Un formular pe zi de la portalformulare. Ro: decizie de sanctionare disciplinara (avertisment scris)

Redactarea formularelor obligatorii aduce stres si va solicita mult timp? Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor, dar a sosit momentul sa va simplificati munca. Este timpul sa spuneti STOP stresului cauzat de intomirea formularelor...
→ citeste mai departe

Ce este revisal? Ghid complet pentru angajatori in 2020

Ce trebuie sa stim despre Revisal? Aflati ce cuprinde registrul general de evidenta a salariatilor, cum se transmite si la ce termene. I. Ce este Revisal? Cine il completeaza? ReviSal reprezinta denumirea prescurtata a "registrului general...
→ citeste mai departe

Somajul tehnic este solutia simpla pentru a nu fi nevoit sa concediati oameni!

Pandemia de Coronavirus a creat un adevarat val de modificari ale contractelor de munca. Angajatorii s-au trezit in fata unei situatii nemaintalnite. Din pacate, multe firme au apelat la concedieri. Intrebarea e insa daca va permiteti sa concediati o...
→ citeste mai departe

Ministerul muncii: masuri de urgenta si recomandari in scopul prevenirii raspandirii infectarii cu coronavirus

In contextul aparitiei riscului de imbolnavire cu COVID-19, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) face o serie de recomandari care pot fi aplicate in scopul asigurarii securitatii si sanatatii lucratorilor, dar si pentru sprijinirea...
→ citeste mai departe

Efectele pandemiei asupra salarizarii dupa iesirea din starea de alerta. Webinar esential, 18 iunie

O prezentare elaborata va avea loc in data de 18 iunie cu privire la retrospectiva modificarilor legislative aplicabile: in perioada starii de urgent, in perioada de starii de alerta, precum si in perioada ulterioara starii de alerta. Vor fi...
→ citeste mai departe

Instruirea in domeniul situatiilor de urgenta. Clarificari ordin

Conform ORDINULUI nr. 712 din 23 iunie 2005, una din precizari cu privire la periodicitatea instructajului periodic este urmatoarea: - cel mult o luna (30 de zile), pentru personalul cu functii de executie sau operative, care sprijina serviciile de...
→ citeste mai departe

Cumul durate concediu medical. Cum se calculeaza?

In ce masura s-a calculat corect: un concediu medical initial are o zi si se calculeaza din fondurile angajatorului si cel in continuare emis pentru mai multe zile, in luna urmatoare. Se iau in calcul urmatoarele 4 zile de la angajator si restul din...
→ citeste mai departe

Protejati firma prin politici si proceduri gdpr inteligente si eficiente!

In Romania ni se cere aplicarea Regulamentului 679/2016 cu privire la protectia datelor cu caracter personal, fara a avea insa la dispozitie prea multe norme si bune practici. Documentele ori deciziile autoritatii sunt putine si destul de vagi,...
→ citeste mai departe

Somaj tehnic dupa data de 1 iunie. Se poate diminua salariul in perioada de suspendare?

O societate isi trimite angajatii in somaj tehnic in baza OUG 30/2020, iar unul dintre angajati are salariul brut mai mare decat salariul mediu brut. Pentru diferenta a suportat din buzunar contributii si taxe. Se poate prelungi somajul cu ajutor de...
→ citeste mai departe

Pfa-urile si liber-profesionistii pot primi indemnizatia de sprijin prin somaj tehnic si dupa 1 iunie

OUG 92/2020 privind acordarea indemnizatiei de somaj tehnic finantat de stat aduce noi prevederi in aceasta privinta si prelungeste si dupa 1 iunie unele masuri de sprijin. Astfel, se mentine acordarea de somaj tehnic finantat de stat in acele...
→ citeste mai departe

Concediu fara plata. Care e data corecta de suspendare si cum alegem data de incetare suspendare cim?

In cazul unui salariat care este in concediu fara plata pana la data de 29.05.2020 (inclusiv), care este data de incetare a suspendarii? Data corecta va fi 30 mai (sambata), 01 iunie (zi libera legala) sau 2 iunie? Nu se lucreaza in weekend....
→ citeste mai departe

Atentie la legea 19/2020! Evitati orice amenda cand acordati zile libere pentru parinti

Legea 19/2020 care acorda Zile Libere parintilor pana la finalul anului scolar - 31 august 2020 aduce cu sine o serie de neclaritati pe care angajatorii se lupta din rasputeri sa le lamureasca. Inspectorii ITM sau ANAF sanctioneaza orice neregula...
→ citeste mai departe

Salariatul in somaj tehnic poate urma un curs de recalificare interna?

In ce masura un salariat care se afla in somaj tehnic platit cu 75% din salariul sau de baza poate fi chemat la serviciu pentru a participa la un curs de recalificare interna, platit tot cu 75%, dar fara a se face revenire din somaj tehnic? Raspunsul...
→ citeste mai departe

Amenzi inspectia muncii in domeniile constructiilor, intretinerii si reparatiilor de autovehicule si a agentilor de plasare a fortei de munca in strainatate

Pentru a verifica situatia cetatenilor romani care doresc sa munceasca in strainatate, Inspectia Muncii a organizat, in luna mai a.c., o campanie nationala pentru verificarea agentilor de plasare a fortei de munca in strainatate. De asemenea,...
→ citeste mai departe

Ce procedura urmam pentru a modifica cim cu norma intreaga in cim cu timp partial?

In cadrul unei societati, un angajat pensionar, cu norma intreaga 8 ore/zi, doreste sa-si reduca activitatea la 4 ore/zi. Se poate face act aditional la contractul de munca actual prin care sa se reduca norma de lucru si implicit salariul avand in...
→ citeste mai departe

Ce companie ofera angajatilor 1. 000 dolari pentru a lucra in continuare de acasa

Intr-o perioada de relaxare a restrictiilor in care salariatii sunt chemati in ture la locul de munca si se incearca treptat revenirea la un program normal si la reluarea fireasca a activitatii, exista si companii care doresc sa mentina programul de...
→ citeste mai departe

In ce domenii din romania apar deja cele mai multe locuri de munca

Guvernul trebuie sa creeze locuri de munca in perioada urmatoare pentru a-i retine in tara pe cetatenii romani intorsi de la munca din strainatate, in conditiile in care se estimeaza un total de aproximativ un milion de romani reveniti in tara....
→ citeste mai departe

Model decizie suspendare cim. Somaj tehnic pe durata starii de alerta

La decizia de suspendare a contractului individual de munca conf art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, in perioada starii de alerta, se mentioneaza OUG 70/2020 coroborata cu OUG 30/2020 sau se face trimitere doar la OUG 70/2020? Ce model se...
→ citeste mai departe

Programul de lucru flexibil contine o perioada fixa si una mobila. Este corect?

In ce masura, pentru un program de lucru flexibil, cu respectarea normei de lucru de 8h/zi, 40 h pe saptamana se poate folosi in contractul de munca/actul aditional urmatoarea formulare: “Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza:...
→ citeste mai departe

Angajatorul poate plati bonusuri pentru perioade anterioare somajului tehnic?

O societate are un angajat care este in somaj tehnic toata luna mai (cu recuperare de la stat), iar pentru luna mai trebuie sa i se plateasca bonusul realizat pt trim.I (ian-martie)). Poate angajatorul sa ii plateasca bonusul pe statul din mai in...
→ citeste mai departe

Anaf recomanda contribuabililor interactiunea de la distanta

In contextul in care se depun eforturi pentru a limita raspandirea infectarii cu noul tip de coronavirus si pe perioada starii de alerta, Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF) recomanda contribuabililor interactiunea la distanta cu...
→ citeste mai departe

Munca de noapte: informare itm si pontaj. Cum procedam corect?

Munca de noapte se declara la ITM pentru fiecare salariat in parte sau la nivel de unitate? Dispozitiile din Codul muncii referitoare la munca de noapte transpun in legislatia nationala Directiva 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii...
→ citeste mai departe

Se achita obligatoriu cas pentru compensare in bani concediu neefectuat?

O societate are un angajat cu contract perioada determinata. Pana la data incetarii de drept (15.04.2020) a fost in Concediu Medical (cod 01), fara stagiu de cotizare la firma, neasigurat la somaj. Angajatul in cauza are concediu de odihna...
→ citeste mai departe
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2020 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici