Ce drepturi au salariatii? Ce trebuie sa stie pentru a-si proteja drepturile? Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi ca salariat, iar acum esti pe cale sa descoperi. Problema este ca nu ai avut parte pana acum de o initiere...
→ citeste mai departe
"Ajutorul de inmormantare in ce sectiune se regeste in D112. Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave...
→ citeste mai departe
"Vom avea un angajat care va lucra schimbul 1. Cand va inlocui alt angajat, aflat in concediu, care lucreaza si schimb de noapte, va efectua si schimbul 2 si 3, de cateva ori pe an. Pe CIM ii trec repartizarea pe 3 schimburi, sau un schimb si spor de...
→ citeste mai departe
"Avem urmatoarea situatie: in Regulamentul Intern al cedentului este mentionat ca zilele de CO cuvenite angajatilor sunt in functie de vechimea din societate. In RI al cesionarului nu exista aceasta prevedere, toata lumea avand acelasi numar de zile...
→ citeste mai departe
Va prezentam cateva situatii in care se aplica regulile de detasare transnationala din Romania in alte state membre UE: Salariatul detasat de pe teritoriul Romaniei este salariatul unui angajator stabilit pe teritoriul Romaniei, care in mod normal...
→ citeste mai departe
"Prin acte aditionale la contractele de munca au fost negociate bonusuri anuale, dar datorita situatiei financiare necorespunzatoare nu se mai pot acorda aceste bonusuri. Care este procedura in acest caz? Se intocmesc acte aditionale la contractele...
→ citeste mai departe
"In septembrie 2023 in trasmiterea livra bilelelor de salarizare catre departamentele financiar - contabil, totate datele cu carcater de confidentialitate in salarii si personale cu fost transmise prin xml atasat la D112. Se pot aplica sanctiuni din...
→ citeste mai departe
MODEL de Regulament Intern pentru activitatea de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale Model de Regulament Intern pentru activitatea de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale care se aduce la cunostinta fiecarui...
→ citeste mai departe
"In cazul in care Fundatia doreste sa incheie un contract cu o persoana fizica neautorizata, fara nici o forma juridica, pentru prestare de serviciu ex. predare cantec, activitate mestesugareasca ocazionala la un festival, care este forma legala de...
→ citeste mai departe
In stabilirea codului COR pentru o functie, definitorii sunt atributiile care se regasesc in descrierea postului/fisa postului, nivelul de studii, tipul de activitate.
In lipsa unor asemenea informatii opinia noastra, pentru pozitia de team leader...
→ citeste mai departe
Stimate manager, avem modificari legislative importante in noul an. In cele ce urmeaza le vom enumera:
1) Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata s-a majorat la 3.300 lei lunar incepand cu 1 octombrie 2023 (H.G. nr. 900/2023)....
→ citeste mai departe
In cadrul relatiilor de munca, drepturile angajatorului pot fi sintetizate sub forma urmatoarelor trei prerogative:
Prerogativa normativa (dreptul de a stabili atributiile salariatilor, normarea muncii, ordinele scrise sau verbale pentru...
→ citeste mai departe
Va reamintim modificarile aduse OUG nr. 865/2023 in ceea ce priveste concediul pentru crestere copil (CCC): - s-a modificat durata concediului de la o luna la 2 luni pentru parintele care nu a solicitat initial acordarea acestui drept;
- este...
→ citeste mai departe
"Referitor la art.76 alineatul (41),litera h) din Codul Fiscal modificat prin OUG 115/2023. "h) contravaloarea abonamentelor suportate de angajator pentru angajatii proprii, in limita echivalentului in lei a 100 euro anual pentru fiecare...
→ citeste mai departe
"Pentru un salariat al carui loc de munca este mobil, adica merge la clienti aproape in fiecare zi, distanta este mai mare de 5 km fata de sediul firmei, se poate stabili prin act aditional o clauza de mobiliate si se declara in REVISAL. Salariatul...
→ citeste mai departe
Stimate angajator, conform HG nr. 970/2023, aveti o serie de obligatii noi in vederea combaterii hartuirii sexuale sau morale la locul de munca. Mai concret, in termen de 6 luni trebuie sa puneti in aplicare o anumita metodologie prevazuta in acest...
→ citeste mai departe
"Potrivit art. 10 alin. (1) si (2) din Legea-cadru nr. 153/2017, salariile de baza sunt diferentiate pe functii, grade/trepte si gradatii, fiecarei functii, fiecarui grad/treapta profesionala ii corespund 5 gradatii, corespunzatoare transelor de...
→ citeste mai departe
"Un angajat cu contract individual de munca solicita un concediu fara plata pentru studii, in vederea sustinerii unui examen. Va rog sa-mi spuneti ce documente trebuiesc intocmite, daca se raporteaza suspendarea in REVISAl si daca aceasta perioada...
→ citeste mai departe
"O societate care isi desfasoara activitate in domeniul constructiilor are lucrari pe santiere in diverse zone din tara. Angajatii care lucreaza pe aceste santiere, in contractul de munca au precizat ca isi desfasoara activitatea in santierele...
→ citeste mai departe
"Angajatii din cadrul societatii noastre au tinute de lucru. Ce putem insera in RI/CIM cu privire la obligativitatea purtarii unei uniforme de lucru." Raspunsul specialistilor:
In opinia noastra, in Regulamentul intern, referitor la uniforma...
→ citeste mai departe
"Va rog sa ne ajutati in interpretarea noilor modificari in ceea ce priveste salariile in constructii dar si contributiile aferente. Societatea noastra are salariati cu norma intreaga si functie de baza aici, dar si salariati cu timp partial si prin...
→ citeste mai departe
"Un salariat a fost in cursa Romania-Germania in perioada 10.02.2023-20.02.2023, dar plata diurnei de 500 de euro s-a facut in data 01.03.2023, iar in perioada 03.03.2023-13.03.2023 a fost in alta cursa Romania-Germania pentru care plata diurnei de...
→ citeste mai departe
"In situatia persoanelor care efectueaza lucrari in folosul comunitatii (persoanele care primesc ajutor social) instruirea colectiva se efectueaza in fiecare zi (ziua in care efectueaza lucrari) sau se poate o data pe luna?" Raspunsul...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
