Redactarea formularelor obligatorii aduce stres si va solicita mult timp? Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor, dar a sosit momentul sa va simplificati munca. Este timpul sa spuneti STOP stresului cauzat de intomirea formularelor...
→ citeste mai departe
Ce trebuie sa stim despre Revisal? Aflati ce cuprinde registrul general de evidenta a salariatilor, cum se transmite si la ce termene.
I. Ce este Revisal? Cine il completeaza?
ReviSal reprezinta denumirea prescurtata a "registrului general...
→ citeste mai departe
Pandemia de Coronavirus a creat un adevarat val de modificari ale contractelor de munca. Angajatorii s-au trezit in fata unei situatii nemaintalnite. Din pacate, multe firme au apelat la concedieri. Intrebarea e insa daca va permiteti sa concediati o...
→ citeste mai departe
In contextul aparitiei riscului de imbolnavire cu COVID-19, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) face o serie de recomandari care pot fi aplicate in scopul asigurarii securitatii si sanatatii lucratorilor, dar si pentru sprijinirea...
→ citeste mai departe
O companie doreste sa angajeze un student. Este obligatorie incheierea unui contract de internship sau se poate incheia un contract individual de munca respectand legislatia in vigoare pentru un contract de munca pe perioada determinata cu 6 ore/zi...
→ citeste mai departe
Recomandarile si restrictiile privind munca la sediul firmei si telemunca raman in vigoare pentru inca 30 de zile, conform noii Hotarari de Guvern nr. 730/2021. Se prelungeste astfel starea de alerta pentru inca o luna de zile pe intreg teritoriul...
→ citeste mai departe
“O angajata revine la locul de munca din luna martie dupa incetare CCC. In luna iunie beneficiaza de concediu medical. Angajatorul solicita o adeverinta cu veniturile obtinute pentru perioada cat a fost in CCC, pentru a putea beneficia de plata...
→ citeste mai departe
Ordinul nr. 1.204/99/2021 emis de Ministerul Sanatatii actualizeaza prevederile referitoare la obligativitatea de a purta masca de protectia impotriva infectiei cu COVID la locul de munca.
Astfel, conform noilor prevederi, masca de protectie NU mai...
→ citeste mai departe
Ordinul nr. 596/2021 privind aprobarea modelului cererii si al documentelor prevazute la art. 11 alin. (1) lit. b) si d) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul...
→ citeste mai departe
In cazul unui salariat cu CIM perioada nedeterminata cu perioada de proba, la incheierea perioadei de proba se poate inceta cu notificare, urmand sa fie reangajat cu un nou CIM pe perioada determinata? Raspunsul specialistului:
Nu exista o...
→ citeste mai departe
Conform comunicarilor institutiei Avocatului Poporului si a Ministerului Sanatatii se precizeaza faptul ca: "Potrivit Strategiei de vaccinare impotriva COVID-19, aprobata prin Hotararea de Guvern nr. 103/2020 in Romania vaccinarea este voluntara...
→ citeste mai departe
„Prelungirea OUG 211/2020 doar pana la 30 iunie 2021 influenteaza acordarea somajului tehnic dupa data respectiva? Nu se mai acorda somaj tehnic incepand cu aceasta data?”
Raspunsul specialistului
Potrivit art. 52 alin. (1) lit. c)...
→ citeste mai departe
Obtineti acum cele mai avantajoase oferte la lucrarile de specialitate de top, marca Rentrop & Straton, din legislatia muncii si HR! Profitati de cele mai mari reduceri ale verii, de pana la 70% + TRANSPORT GRATUIT! De BLACK SUMMER, preturile se...
→ citeste mai departe
In ce masura este obligat angajatorul, de reglementarile in vigoare, sa dea salariatilor fluturasii de salariu luna de luna?
Raspunsul specialistului:
Fluturasul de salariu nu a fost si nu este reglementat legal. Prin urmare,...
→ citeste mai departe
Un salariat cercetat disciplinar intra in concediu medical pana la emiterea decizie de concediere. Salariatul a prezentat concediul medical, care va inceta la data de 16.07.2021. Societatea poate emite decizia de sanctionare pana la data de...
→ citeste mai departe
In ce masura anii de facultate se considera vechime alaturi de cotizatia platita de un PFA? Cum se obtine adeverinta de vechime? Raspunsul specialistului:
Conform art. 49 alin. (1) lit. b) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii...
→ citeste mai departe
Va informam ca Serviciul de Telecomunicatii Speciale (STS) a lansat pagina web care permite obtinerea de catre cetatenii romani sau straini a certificatelor digitale UE privind COVID-19.
Certificatul digital poate fi obtinut incepand cu 1...
→ citeste mai departe
La calculul fondului de handicap, poate fi luat in calcul numarul efectiv de salariati si un salariat care are certificat de handicap cu grad accentuat, care in prezent are contractul de munca suspendat?
Raspunsul specialistului:
Conform...
→ citeste mai departe
Hotararea Guvernului nr. 677/2021 privind modificarea Hotararii Guvernului nr. 719/2020 pentru aprobarea procedurii de decontare si de plata a sumelor acordate in baza Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin...
→ citeste mai departe
In contextul scaderii natalitatii in tara noastra, un nou proiect isi propune sa sprijine familiile cu copiii de pana la 6 ani, prin majorarea alocatiilor si acordarea unor tichete de 1.000 lei, respectiv 1.500 lei in functie de varsta copilului....
→ citeste mai departe
Avem un salariat cu contract de munca peperioada determinata, valabil pana la 19.06.2021. Salariatul este in momentul de fata detasat in cadrul unei alte institutii, pana la data de 17.06.2021, dar institutia in cauza doreste ca el sa mai lucreze la...
→ citeste mai departe
In mod oficial, majorarea alocatiilor pentru copii se va face abia in luna ianuarie 2022, renuntandu-se astfel la majorarea care fusese programata initial pentru luna iulie a acestui an. Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, a...
→ citeste mai departe
O societate are in CIM un program de lucru de la 9:00 la 18:00, insa exista salariati care lucreaza si in alte intervale (de exemplu, 4 h dimineata si 4 ore seara). Se poate face act aditional pentru acesti angajati, cu formularea: “Programul de...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
