Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cine se ocupa de instruirea lucratorilor responsabili de activitatile SSM si PSI in cadrul unei companii

20 /Oct2016
Tags: instruire ssmssmpsiangajat desemnat ssm

Ca angajatorii trebuie sa respecte anumite norme de sanatate si securitate in munca atunci cand vine vorba de salariatii lor, este un fapt stabilit prin lege, asa ca nu ar trebui sa existe loc de indoieli.

 

In acest sens, angajatorii sunt obligati sa desemneze un salariat sau mai multi care sa se ocupe de toate aceste activitati de prevenire si protectie, prevazute de legislatia in vigoare.

Aceste activitati care privesc sanatatea si securitatea in munca vor fi consemnate si in fisa postului a angajatilor in cauza. De asemenea, angajatorii trebuie sa se asigure ca persoanele alese au capacitatea necesara, timpul si mijloacele adecvate pentru a se ocupa de aceste activitati.
Nu de putine ori angajatorii nu stiu cu exactitate de ceea ce trebuie sa faca pentru a fi siguri ca respecta toate legile.


In vederea acestora, este demn de mentionat faptul ca angajatul desemnat trebuie sa indeplineasca cel putin anumite cerinte minime corespunzatoare nivelului mediu de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Este vorba de studii in invatamantul liceal filiera teoretica in profil real sau filiera tehnologica in profil tehnic; curs in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cu o durata de cel putin 80 de ore.


De asemenea, angajatorii nu trebuie sa isi faca probleme, lucratorul desemnat trebuie instruit din punct de vedere al securitatii si sanantatii in munca la fel ca toti ceilalti lucratori, nu trebuie aplicate alte norme.


Conform legii, instruirea introductiv-generala a salariatilor se poate face de catre:

- angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca;
- lucratorul desemnat;
- un lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie;
- serviciul extern de prevenire si protectie.

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Cine se ocupa de instruirea lucratorilor responsabili de activitatile SSM si PSI in cadrul unei companii":
Rating:

Nota: 4.25 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici