Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
portal-resurseumane.ro

Cautare "concedieri"

Cautarea dupa "concedieri" a returnat 88 articole


Folositi gratuit 30 zile softul online de evaluare a angajatilor

Va invitam sa folositi GRATUIT 30 zile Softul online de evaluare a angajatilor, oferindu-va o metoda sigura si gratuita, timp de 30 zile, pentru a creste eficienta departamentului de HR si pentru a obtine rezultate mai bune pe termen lung!...
→ citeste mai departe

Revenire din ccc si absente nemotivate. Se poate desface contractul de munca disciplinar?

O salariata revine din CIC si aduce a doua zi concediu medical, luandu-si din nou concediu, cerand invoiri si absentand nemotivat. I se poate desface contractul de munca disciplinar? Raspunsul specialistului: Faptul ca salariata beneficiaza de...
→ citeste mai departe

Testati gratuit 30 zile softul online de evaluare a angajatilor

Evaluarea angajatilor e obligatorie prin lege si se realizeaza o data la 6 luni. Intreaga procedura e consumatoare de timp si resurse. Compararea rezultatelor si analiza finala sunt, din nou, proceduri greoaie si nu intotdeauna corecte daca nu sunt...
→ citeste mai departe

Salariat detasat si absente nemotivate. Ce sanctiuni se pot aplica?

“In cadrul unei firme se afla salariati detasati de la alta societate pentru o perioada de trei luni. Unul dintre ei nu s-a mai prezentat la serviciu de 3 zile, nu a anuntat ca lipseste si nu este de gasit. Avand in vedere ca societatea noastra...
→ citeste mai departe

Tot ce trebuie sa stiti despre concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului, dupa oug 26/2021

OUG 26/2021 si Hotararea nr. 536 din 13 mai 2021 au modificat normele privind concediul pentru cresterea copilului (OUG 111/2010), precum si conditiile de acordare a stimulentului de insertie. Astfel, dupa modificarea OUG 111/2010, nu doar ca a fost...
→ citeste mai departe

Rezolvati rapid problemele de legislatia muncii: consultanti si experti, acum la dispozitia dvs.!

Legislatia care se schimba in functie de noile restrictii si masurile care ii vizeaza direct pe angajatori sunt factor importanti care pot afecta activitatea firmei! Organizarea corecta a muncii in contextul COVID-19 continua sa fie un aspect...
→ citeste mai departe

Concedierea individuala vs. Concedierea disciplinara. Cum alegem procedura corecta?

Concedierea individuala poate avea loc pentru anumite motive care tin de persoana salariatului, in cazul in care salariatul a savarsit abateri repetate de la regulile interne stabilite prin regulamentul intern, ca sanctiune disciplinara? Raspunsul...
→ citeste mai departe

Concediere colectiva si desfiintare locuri de munca. Luam in calcul numarul total al salariatilor?

"La desfiintarea locurilor de munca ale unui punct de lucru se iau in calcul angajatii per numar total de companie (punct de lucru+sediu social) sau doar numarul celor din punct de lucru (care se afla pe un alt registru), pentru a nu declansa...
→ citeste mai departe

Poate fi concediat un salariat aflat in zile libere pentru supravegherea copilului?

In cadrul unei firme, unui salariat aflat in concediu supraveghere copil pana la varsta de 12 ani conform OUG 147/2020, pentru perioada noiembrie-decembrie 2020, i se poate face o notificare de preaviz pentru incetarea contractului de munca in...
→ citeste mai departe

Ce isi doresc angajatorii de la 2021?

Un sondaj in randurile a peste 300 de manageri si specialisti in resurse umane arata care sunt principalele asteptari ale angajatorilor de la anul 2021, dupa o perioada indelungata de criza provocata de pandemie. Conform sondajului, unele dintre cele...
→ citeste mai departe

Elemente obligatorii in decizia de concediere colectiva

Concedierea perfect legala trebuie sa urmeze indeaproape prevederile in vigoare din legislatia aferenta. Orice eroare va supune unor riscuri considerabile in calitate de angajator, iar amenzile pentru nerespectarea reglementarilor sunt semnificative!...
→ citeste mai departe

Evaluarea angajatilor, neincheiata la termenul din ccm. Ce risca societatea?

Avand in vedere situatia creata de aparitia pandemiei de COVID 19, procesul de evaluare al angajatilor intr-o societate nu a putut fi dus la indeplinire in anul curent in termenul prevazut de Contractul Colectiv de Munca. Motivele au la baza...
→ citeste mai departe

Includeti urgent in regulamentul intern prevederi privind hartuirea psihologica. Amenzi de 10. 000 lei!

Atentie, manageri HR! Includeti in Regulamentul Intern prevederi privind hartuirea psihologica, sanctiuni disciplinare pentru angajatii care isi discrimineaza, hartuiesc, intimideaza, umilesc sau ofenseaza colegii! Evitati astfel amenzi de pana la...
→ citeste mai departe

Modelul kurzarbeit. Efectele reducerii programului de munca asupra salariului unui angajat roman

Intr-o analiza recenta, mai multi consultanti subliniaza efectele concrete ale masurile aduse de OUG 132/2020 si aplicarea modelului Kurzarbeit care ar trebui sa aduca beneficii atat angajatorului, cat si angajatului. Exista insa si cealalta fata a...
→ citeste mai departe

Munca in zilele de sarbatoare legala. Care sunt obligatiile angajatorului?

In ceea ce priveste munca prestata in zilele de sarbatoare legala, regula stabilita prin art. 139 alin. (1) din Codul muncii, republicat, este ca in zilele de sarbatoare legala nu se lucreaza. Exceptiile de la regula sunt prevazute in art. 140 si 141...
→ citeste mai departe

Atentie, manageri hr! Ce modificari trebuie sa faceti in regulamentul intern!

Sunteti obligat sa introduceti 12 prevederi noi, legate de programul de lucru si protectia datelor personale! Va punem la dispozitie un ghid cu informatii complete si actualizate 2020! Dupa intrarea in vigoare a Regulamentului General pentru...
→ citeste mai departe

Majorarea salariilor in pandemie: o iluzie

Cristina Chiriac, presedintele Confederatiei Nationale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), considera ca nu se poate vorbi de cresteri salariale in pandemie si ca acestea reprezinta, de fapt, o perceptie eronata a realitatii economice. "Nu...
→ citeste mai departe

Proiect oug: indemnizatie de 75% pentru salariatii cu program redus si 2. 500 lei pentru fiecare telesalariat

Noi propuneri pentru stimularea angajatorilor si cresterea gradului de ocupare a fortei de munca vin in cadrul unui nou proiect de ordonanta de urgenta. Proiectul propune o indemnizatie de 75% pentru fiecare angajat caruia i se va reduce programul de...
→ citeste mai departe

Vine valul 2 de concedieri. Circa 44% dintre companii se pregatesc sa reduca numarul de angajati

Un sondaj recent arata ca circa 44% dintre companiile membre ale Camerei de Comert Americane din Romania (AmCham) iau in calcul reducerea numarului de angajati pana la finalul anului 2020, in vreme ce mai mult de jumatate dintre companii estimeaza o...
→ citeste mai departe

Pagini: «12345»


TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".
© copyright 2012 - 2025 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".